咨询
Q

员工伙食费计入福利费 还需要通过应付职工薪酬科目过度吗?

2025-12-27 19:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-27 19:47

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

头像
齐红老师 解答 2025-12-27 19:50

您好,需要。员工伙食费计入福利费,应通过“应付职工薪酬”科目核算。 依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)规定,职工福利费属于职工薪酬范围,需通过“应付职工薪酬”科目核算。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-12-27
你好,需要通过 应付职工薪酬—福利费  科目过渡的 
2022-06-02
你好,对的,福利费里面。
2021-05-11
同学你好 这个可以通过也可以不通过 通过就合并工资交个税
2022-02-17
是的,可以平均到每个人的员工福利费需通过 “应付职工薪酬” 科目核算
2025-07-04
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×