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老师下午好!我劳务公司开具项目部的劳务发票,开票多少就发放多少工人工资,这样我们劳务公司都没有受益,这样我们不是白做工了吗?但是我们不这样做对方这边又要工资发放的明细,那这样我们是要怎样做合同才可以显示有管理费的收入呢

2025-12-29 16:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-12-29 16:50

签建筑劳务分包合同,合同里明确写:总价款 = 工人劳务工资 %2B 劳务管理费(按工资总额的 5%-8% 计提),这是合规的,对方认可; 你开票开全额劳务发票(工资 %2B 管理费的合计数),给对方的工资明细只附工人工资部分的清单即可,管理费不用体现在工资表里; 做账:开票总额做收入,工人工资做成本,管理费差额就是你的纯利润,完美解决开票 = 发工资、白干活的问题。

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签建筑劳务分包合同,合同里明确写:总价款 = 工人劳务工资 %2B 劳务管理费(按工资总额的 5%-8% 计提),这是合规的,对方认可; 你开票开全额劳务发票(工资 %2B 管理费的合计数),给对方的工资明细只附工人工资部分的清单即可,管理费不用体现在工资表里; 做账:开票总额做收入,工人工资做成本,管理费差额就是你的纯利润,完美解决开票 = 发工资、白干活的问题。
2025-12-29
严格来说不可以的,因为劳务费和工资他有一个比例。
2020-08-11
你好,那你申报工资个税的时候是怎么申报的?
2023-10-16
你好;   你们开了100万给总包; 工资表走了 多少万金额?  对方转款公户给你多少; 正常合计应该给你100万的  
2022-07-01
同学你好 可以代发的 没问题 这样也可以的 你收到发票计入成本就行了
2021-05-07
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