不合理且违法。只要员工在该抬头下提供正常劳动,即便仅约定提成,月收入也不得低于当地最低工资标准,这是法律强制性规定人力资源和社会保障部。一套人员干两个抬头,需明确劳动关系归属,未归属的抬头若实质用工,也需按最低工资标准支付,否则应补足差额。

从从小规模纳税人的转为一般纳税人后的增值税申报表的本年数只有一般纳税人的开票数据,小规模纳税人的开票数据体现不了,是怎么回事
老师补交当年增值税分录有吗
本公司10月份是小规模纳税人开了1个点的专票,12月份转为一般纳税人开了13个点发票,现在申报4季度增值税,系统带不出来1个点的发票,现在的界面是一般纳税人的申报表,这个是怎么处理,老师
老师 学校劳务派遣的食堂员工餐费是不是也是并入教职工餐费进福利费的?
公司在西安,去宝鸡的住宿费的专票可以抵扣吗?
老师好,2025年劳务报酬196039.6元,已预缴36532.67元,没有扣除项,没有其他收入,年度汇算清缴怎么算,可以退多少税
个人与农业合作社,合作种地,个人打进来的合作款,怎么做账?
个体户法人投资原材料 固定资产 应该先挂其他应付款 还是实收资本
新开的公司,刚申报,没有之前数据直接提交吗
印花税的征收品目是营业账簿,纳税依据是什么
老师,您说的需明确劳动关系归属具体怎么操作
两个公司都可以做工资,但是只能一个公司扣除5000和专项扣除。另一个公司按3%交个税。
个税他们汇算清缴时也是要补税的,这样是不是就可以了
同学你好 对的 是这样
老师,如果这样的话,那另一个抬头的工资达不到最低工资标准是不是也可以了
这个可以的,这个没问题。