老师，公司员工在老板的另一个抬头也有销售提成收入，但收入不多，还不够当地最低工资标准，另一个抬头只做这个提成的工资合理吗，达不到最低工资标准，相当于一套人员干两个抬头

您好：我想咨询下，2018年A公司与B公司准备合作开发某项目，因为规划等手续办理拖了很久，开发公司未及时成立，但是工程已经提前干了1000万，1000万发票是开在A公司名下，19年C开发公司成立(股东为AB公司法人),现在将开个A公司抬头的1000万纳入C公司开发成本，现在又决定不销售了，开发转自建自用固定资产，我想问下那些发票抬头开给A公司的1000万能否计入C公司固定资产，能否正常折旧税前扣除？还是可以记入固定资产，但是折旧要调增，我问了两个税务局税政科，两个领导一个说行，一个说不行。两个讲法！我的理解是正常计入固定资产，但是相应折旧需要调增。

老师有个公司做内账，他是两个抬头，两个银行流水，但是他是一家，没办法区分来计算，我可不可以只记24年的费用，银行流水也只选择对应24年的收入支出录入，可不可以呢？24年的银行里有支付 23年发票的费用，材料采购的，还有人员工资的成本社保等。这些我都不入可以吗？会不会有影响，他要的就是24年实际的盈亏和支出？

老师，法人有A B 2个公司，AB公司互相转款，A公司有账，B公司没建账，现在老板要统计内部公司往来账，之前会计交给我一叠资料都是没做账进来的，这一叠资料里有开B公司抬头的发票当中有办公室物业费、房租费、员工出差费用、还有B公司打官司转给律师 财政非税部门的费用，1.这些没做账进来的都要挂B公司的往来账吗？2.我做电子档，是记支出吗？不是记收入吧？麻烦老师回答下这2个问题

老师，我们是医疗门诊部，有几个合作科室比如口腔，碎石等。但是医疗行业是不能合作，所以我帐面上要与内部一体核算。合作方式是我们拿提成。他们自己用的药品及耗材自己采购，开我们公司的抬头，他的人员工资及社保也通过我们来发，跟合作科室的老板最终结算是这个科室的收入减掉我们的提成减掉垫付的工资社保后的余额发给他。我们现在做一套帐，帐务上不知道怎么处理。

老师，我们是医疗门诊部，有几个合作科室比如口腔，碎石等。但是医疗行业是不能合作，所以我帐面上要与内部一体核算。合作方式是我们拿提成。他们自己用的药品及耗材自己采购，开我们公司的抬头，他的人员工资及社保也通过我们来发，跟合作科室的老板最终结算是这个科室的收入减掉我们的提成减掉当月垫付采购款及工资社保后的余额发给他。我们现在做一套帐，帐务上不知道怎么处理。