您好,账上损益科目都用科室进行辅助核算,这样就能计算每一个科室(口腔,碎石)的收入得多少,成本费用是多少,也是一套账,就是很方便取得各科室的损益情况

老师们,我今年7月份找了份工作,一家工程检测技术行业的公司,成立15年了,前面换了4个会计,都不专业也不负责任,我和一个比我大3岁的男会计都通知上班,是我自降了要求做会计助理,这个男会计是财经大学的本科学历,所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点,让他主要外出办结算,协助总监核对一些流水账,还有就是审查一遍我的账,有什么问题多和他沟通,就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着,他主动要求审批发票报销单,但是最近几天明细感觉他不对劲,他审核的发票也不仔细,员工报销的发票有许多张,有一张是没有发票的但是他就签字了,出纳也付了钱,最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票,前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账,发现了许多问题,有2个问题跟他探讨问了一下,但是他反质问我怎么办,他倒是说了解决办法,但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整,我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了?从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导,我们平时有问题都能随时咨询,说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂,请问老师我以后怎么待他?
老师们,我在一家家族企业工作,2020年7月入职的,这家公司是2005年成立的,属于工程检测服务行业,我这半年时间里已经把这公司内部存在的问题都提出来并写出了财务管理制度,但问题是这个公司现在租的是个人住宅楼,所以财务部与结算部合在一个房间也是为了对账方便,可财务总监是老板的亲侄子,却是一个非会计专业的人,而且他不止监管财务部结算部,还有其他科室,他是按照自己的那套方式主要负责与挂靠我公司的那30几个人的结算,这么多年公司已经换了3任会计了,问题就是出在这所谓的财务总监上了,他的做法让各方面的账很乱,内部人员预支出去的钱无人及时要票,累计现在近600多万的预支款,好多都联系不上,既要不来钱也要不了发票,于是他就找外挂人员或者自己内部比较信任又没有买社保和交个税的人大量地去税务局代开发票,公司承担税金,让后把钱转给这些人再让他们转到出纳那边就是所谓的内账
老师,就是我们是药店连锁有限公司,下面有30家加盟店。合起来是一般纳税人,现在有10家给它分出来,作为小规模纳税人,现在就是账务处理这方面,这10家店在总部以部门核算,每月上交营业款,减去他们店里应该承担的费用,税费,剩下的钱以发工资形式发给他们各门店。购买做到他们各自店里,销售收入等全部都做到各自店里,他们付给总部加盟费。现在这家店去税务,银行,全部弄好了,作为小规模纳税人了,那它在总部的账怎么处理?是得新建账套吧,那它原来的库存商品,房租,应收账款,医保欠款,怎么办?它店还是那家店,业务库存都不变,它只是改变核算方式
老师,我们是医疗门诊部,有几个合作科室比如口腔,碎石等。但是医疗行业是不能合作,所以我帐面上要与内部一体核算。合作方式是我们拿提成。他们自己用的药品及耗材自己采购,开我们公司的抬头,他的人员工资及社保也通过我们来发,跟合作科室的老板最终结算是这个科室的收入减掉我们的提成减掉垫付的工资社保后的余额发给他。我们现在做一套帐,帐务上不知道怎么处理。
老师,我们是医疗门诊部,有几个合作科室比如口腔,碎石等。但是医疗行业是不能合作,所以我帐面上要与内部一体核算。合作方式是我们拿提成。他们自己用的药品及耗材自己采购,开我们公司的抬头,他的人员工资及社保也通过我们来发,跟合作科室的老板最终结算是这个科室的收入减掉我们的提成减掉当月垫付采购款及工资社保后的余额发给他。我们现在做一套帐,帐务上不知道怎么处理。
老师,公司亏损工资发放挂的法人,这个有问题吗
老师好,请问一下,员工合同到期,公司不续签,公司是否需要补偿?怎么补偿?人事这边需要怎么做?老板让我稍带兼职一下人事,不太清楚
老师您好! 采购商品 赠送客户,金额不大,可以不做视同销售吗?直接计入销售费用。
居间服务费开票内容是什么?
老师,我们这个月增值税有留底,然后我交纳附加税的时候是不是只用看消费税的税额就可以了
老师,对公户连续三天收到老板存入的营业款,做账时可以合计做一笔主营业务收入吗?还是每天做一笔,小微企业,连续收入合计一万多点
董老师在吗 ?在问个问题
这也不对,进110把出140把,多出的30把从哪来,还有总不能120进50出吧
老师,小规模纳税人,我们公司给学校送蔬菜水果一类的,到了下月中结账付款的时候,本来应该付20万,学校又让优惠1000块钱,这个我应该怎么做账
老师,请问下,补计提1月份的增值税未开票收入,会计分录怎么做
老师,这不是按不按科室核算的问题,问题在于:合作科室的采购存货所有权是合作科室的,不应该纳入核算的范围,但是发票抬头开得是我们的抬头,这样税务上就要纳入一起核算的。例如某月我们给碎石科代付4万货款,当月碎石科营收10万,对应药品成本2万。假如我们拿20%的提成,当月应付给碎石科结款是10x80%-垫付4万-垫付的人员工资2万=2万。那我当月帐面主营收入碎石10万,主营业务成本付老板2+垫员工工资2+耗用药品2万。那利润4万,但实际与碎石科合作的利润就10x20%=2万
您好,这个2万要给他们开服务费发票给我们,或者合作方在我们这里发2万工资
你还是没理解我困惑,这样核算,我的帐上的利润是错的
您好,直接按收入的20%结算,和这个科室的实际利润肯定是有差异的,差异的部分要给到合作方,他们开发票,我们给钱,用另外的科目来核算,这也是能区分的
我们为什么还要给合作科室钱?
一共10万,应该给合作科室结款8万,这个已经给清了
货款4万,员工与老板各2万的工资
您好,好的,我细读了上面的信息,我看计算利润有点不对 营收10-药品成本2万(采购也是入我们账的)-结算10*80%=0,我们账面计算是没有利润了 我去吃点饭,一会再跟您讨论哈
好的,我先续述下:本来按合作来核算,我们留2万,给他们的8万结款,他们开发票来结款,现在按内部科室来核算,成本:2万药品成本,4万的工资(应付8万减掉我们垫付的药品款4万,减掉他们的员工工资2万,只剩2万元以工资发给老板),这个帐上利润就4万
您好,看明白了,科室的利润是4万,本来我们我留存2万利润的,那只能给他们2万,因为工资4万是我们付的,2万药品成本也是我们付的,结算给他们2万,我们留下2万