我们法人之前没有发工资，我12月份给他补了，他有每个月4000的专项扣除和一年6万的起征点，我12月份一次性发了11万的话，按照全年是不用缴纳个税的，但是12月份只能扣除一个5000和4000，所以12月份要先按11万减掉5000+4000去缴纳个税，到时候汇算清缴会把多余的个税退回来对吧

我们工资发放是次月发放上月，9月份新入职员工，他以前的工资发放模式和我们一样，那现在我报9月份个税，他在我单位的收入按零报（因为9月份工资10月份发放11月报税），9月份的个税他也还在原单位申报，那9月份每月累计扣除收入5000岂不是两个单位都算了？那这个在明年汇算清缴的时候自动合并吗？对纳税申报有什么影响？

我们每月税前工资5000元，五险一金扣除965.8元，没有其他专项附加扣除。已经申报了八个月，九月份因为一笔奖金与工资合计要发14000元，以后10，11，12月份都还是5000元工资。因为我要参与小汽车摇号，这个九月的缴税记录对我比较重要。请问九月份是不是会产生缴税？全年工资算下来69000元，扣除每月5000起征点和五险一金转账扣除，我其实并不需要缴税是吧？还可以退税，但是我为了今年有缴税记录不申请退税可以吧？

老师，您先看下我这个图片，是我问上一个老师的，但是她还没回答完，就结束了对话。麻烦您接着回答一下，谢谢！我们2022年第四季度的年报需要更正，所以，如果那2万多的发票要不回来了，就相当于支付了8万多的物业费，发票只有6万多，少了2万多的发票，去年11月和12月又多摊销了两个月税额的部分，因为那6万多的发票在今年一月份才开过来，开的还是专票。当时摊销的时候以为会收到普票，就按照支付的8万多分12个月的金额来摊销的。如果要在2022年11月份或者12月份做调整的话，我该怎么调整账务？

2.（计算题5分）居民个人李其就职于中国的甲公司，2020年每月稅前工资、新金收入为30000元，李某个人每月负担三险一金合计5550元。另外，李某有两个上小学的孩子，每月专项附加扣除金额共2000元，无其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。12月份还取得如下收入：(1一次性稿费收入12000元；②一次性特许权使用费收入3000元；另已知李某2020年1月份一11月份仅有工资、薪金收入，己预缴个人所得稅共计21470元。计算（10分）：（1）李果12月份工资：薪全收入应预教多少个人所得稅？（2)李某12月份取得的稿卧所得应预激多少个人所得稅？（3）李其12月份取得的特许权使用费所得应预缴多少个人所得税？（4）李某次年汇算清缴时应补缴（或申请退回）多少个人所得税？（综合所得全年应纳稅所得额超过36000元至144000元的部分，稅率为10%，速算扣除数为2520元；超过144000元至300000元的部分，稅率为20%，速算扣除数为16920元）第四问计算本年综合应纳税所得额时其中特许权使用费不超4000,为什么不是减800，而是*80%

我们有个同事1月份的时候申报了35000的全年一次性收入，到现在所有的一起总收入是129000元，缴税了2259元。 专项扣除6万+其他扣除2.4万=8.4万 我们老板现在只愿意承担3个点个税，现在还给这个同事申报个税的话，12.9-8.4-3.6=0.9交10个点的税了，如果以后每个月还给他发工资，那汇算清缴也是按10个点缴税了吗？是不是不能继续申报工资了。