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老师,临时工,签的是临时工合同,不给交社保,和正常员工一样报个税是吗?

2026-01-06 14:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-01-06 14:46

是的,就是那样操作就行

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快账用户8251 追问 2026-01-06 14:47

老师,那可能每周付一次工资吗?然后按月报个税

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齐红老师 解答 2026-01-06 14:47

嗯嗯,可以的没问题的

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快账用户8251 追问 2026-01-06 14:54

老师,是按工资薪酬申报个税,不是按劳务报酬申报个税,对吗?

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齐红老师 解答 2026-01-06 14:54

关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工(此处按照总局2015年34号公告执行)所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 关键是要签订临时用工协议,跟自己的员工一样,服从管理,按期支付工资。意思就确认你们存在雇佣关系。

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快账用户8251 追问 2026-01-06 15:43

老师,劳务合同和临时工合同一样吗?

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齐红老师 解答 2026-01-06 15:44

不一样的,劳务合同是合作关系。临时工合同是雇佣关系

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快账用户8251 追问 2026-01-06 15:56

老师,如果签劳务合同 ,个税就得按劳务报酬申报,不能按工资薪金申报,是吗?

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齐红老师 解答 2026-01-06 15:57

是的,就是那个意思的哈

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快账用户8251 追问 2026-01-06 16:09

老师,小企业会计准则,一般纳税人企业,运输企业 ,油费25年的发票,可以26年正常认证,记入到26年的成本费用中吗?

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齐红老师 解答 2026-01-06 16:10

不能,成本费用只能做到25年

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