劳动关系合法存续,但公司未及时续签书面合同属于违法,须承担法定责任。 一、法律定性 - 合同期满后员工继续上班、公司无异议,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,事实劳动关系成立。 - 但这不能免除公司签订书面劳动合同的法定义务,未及时续签书面合同违法。 二、公司的法律责任(惩罚) 1. 支付二倍工资差额(核心责任) - 依据:《劳动合同法》第82条 - 情形:继续用工超1个月不满1年未签书面合同 - 标准:每月支付二倍工资,最长支付11个月 - 计算:从合同期满后第2个月起算,至补签或满1年止

员工工作年限2年,以前签的2年的合同已到期,需要续签合同,想要续签6年,如果在这6年期间,员工干了1年公司不满意,离劳动合同期满还有5年时间,不再任用,需要补偿5个月的工资(未到期的5年,每年一个月的工资),还是3个月的工资(工作年限每年一个月的工资)
老师,劳动合同法,如果在原单位工作8年了,原单位法人以儿媳的名字又成立一个公司抬头,原单位工作8年原单位法人让合同变更到儿媳公司抬头上。合同上写原单位工作工龄顺延到新的公司承担。这样在劳动合同法合法吗?
老师,你好!如果公司与员工签订不固定期限劳动合同,开始日期从2020年4月10开始,合同中写有工资金额每月多少钱的,公司因为业务下滑,想辞退员工,但是员工不同意,员工要补偿5个月补偿金,但是公司也不同意这样补偿,所以公司决定降低工资让他继续上班,这样公司违法吗
老师晚上好!公司辞退了一个工作未满1年也没签合同的员工,员工现在所求赔偿,如果经过劳动仲裁会怎样?她这个月的社保什么方式转出?
老师你好,我想问一下哈,就是劳动合同到期,忘记给员工签订了,合同日期是23年3月到24.年2月,,这段时间忘记签订合同了,该员工目前在公司上班大约5年的时间,平均工资大约5000,之前每年都签订合同的,如果补偿的话,公司应该补偿该员工多少钱呢
老师:合作社收到财政补贴款,要计入营业外收入,怎么申报呢?
25年有笔账做的不对,少做了200万库存,今年还能再更正吗?税务报表是不是也得改?
老师您好,3月份公司通过二手车市场处置卖出一台旧货车,通过二手车市场开了票,但对方没有要求我们开票,这样的话3月份正常申报这台车的无票收入,对吗?是一般纳税人公司。
老师,您好,总公司在北京,分公司在广州,分公司为非独立核算,没有收入,所有资金来源于总公司拨款。总分公司一套账,分公司有员工,分公司发工资,主要是解决当地人员社保问题。已在税务局做企业所得税纳税申报备案,分公司无需报送企业所得税,但提示需要报财务报表,此时财务报表怎么填写?可不可以全部填写0?谢谢解答
前会计2月末交接的资料,我领用的财务软件应该怎么录入?是从26年1月前财务做的手工账开始挨个录入吗?还是从3月开始录入?25年的年账数据还需要录入吗?
老师好,公司有个员工去年离职了,但是一直在我们公司申报个税,现在想更正申报个税,但是换电脑了,之前信息不能更正,去大厅可以更正不
老师好,保险公司开具的保费发票,价税合计金额是120元,但是在备注栏里还有车船税120,滞纳金2.16元,合计242.16元,请问这个应该怎么做账?谢谢
老师,公司是人力公司,接了一个劳务外包的业务。商务合同跟分公司A签的,也由分公司A开发票。我们是人力公司么,成本就是人工,这个活也在分公司b的所在地,干这个活的人在分公司b交保险,报个税,能这样操作吗?
税务局要一购买方的银行回单和记账凭证,银行日记账和库存商品明细账。这是什么情况?
其他应付款过大怎么解决?大部分都是股东帮公司付工资,车辆费用等等形成的,这个股东已经退出了,不在公司任职
情形:继续用工超1个月不满1年未签书面合同。 但我问的情形是员工跟公司签了一年的劳动合同,一年期限满后,公司没有再续签,员工仍在公司上班,这也适用继续用工超1个月不满1年未签书面合同?
适用的,继续干单位也接受就意味着