你好 没有签订用工合同的可以要求从2008年以后的双倍的工资补偿,每年最多不超过11个月的补偿,六个月以上不满一年的按一年算,补偿一个月的工资,不满六个月的补偿半个月的工资,如果是被辞退的那么还有每满一年补偿一个月的工资,具体的跟上面一样。没有上保险的应当给补齐保险,也是按年份做补偿

老师,我想问下,我公司去年12月份起了一个照,是旅游业,3月初又起了一个照,是农业技术行业,有的员工是去年12月份入职的,但是前天才和所有员工补签劳动合同,劳动合同上写的入职时间是去年12月份,但是现在有个问题,我在人易宝做用工登记时是写2021.12.15日还是写起新执照以后的日期?用工登记时如果入职日期我写2021.12.15,那是不是还牵涉到去年12月,今年1月,2月的个税没报?
员工工作年限2年,以前签的2年的合同已到期,需要续签合同,想要续签6年,如果在这6年期间,员工干了1年公司不满意,离劳动合同期满还有5年时间,不再任用,需要补偿5个月的工资(未到期的5年,每年一个月的工资),还是3个月的工资(工作年限每年一个月的工资)
2.2020年3月,和平公司与工商银行签订了1000万元的货款合同,并约定该笔贷款还款期限为2021年3月31日。同时,和平公司应工商银行要求,以其自有的现值400万元的生产设备作为抵押物设定抵押井登记。抵押合同约定,在债务履行期限届满时,和平公司若无法清偿本息,该生产设备的所有权直接移转为工商银行所有。此外,东桥公司作为和平公司保证人与工商银行签订保证合同。合同约定,东桥公司的保证方式为一般保证,未约定保证期间,2020年7月,和平公司与西桥公司签订租赁合同。根据合同约定,和平公司将生产设备出租给西桥公司,租赁期限为1年。根据和平公司的书面告知,西桥公司对该生产设备已经设置抵押的情况知情2021年4月2日,因和平公司不能清偿到期债务,工商银行要求行使抵押权,西桥公司以租期尚未结束为由,拒绝了工商银行的请求。2021年5月,工商银行向人民法院提起诉讼;2021年6月,东桥公司拒绝承担保证责任的权利消灭要求:根据上述内容,分别回答下列问题(1)和平公司与工商银行签订的抵押合同及约定条款是否有效?并说明理由。((2)西桥公司拒绝工商银行行使抵押权的做法是
.2020年3月,和平公司与工商银行签订了1000万元的贷款合同,并约定该笔贷款还款期限为2021年3月31日。同时,和平公司应工商银行要求,以其自有的现值400万元的生产设备作为抵押物设定抵押并登记。抵押合同约定,在债务履行期限届满时,和平公司若无法清偿本息,该生产设备的所有权直接移转为工商银行所有。此外,东桥公司作为和平公司保证人与工商银行签订保证合同。合同约定,东桥公司的保证方式为一般保证,未约定保证期间。2020年7月,和平公司与西桥公司签订租赁合同。根据合同约定,和平公司将生产设备出租给西桥公司,租赁期限为1年。根据和平公司的书面告知,西桥公司对该生产设备已经设置抵押的情况知情。2021年4月2日,因和平公司不能清偿到期债务,工商银行要求行使抵押权,西桥公司以租期尚未结束为由,拒绝了工商银行的请求。2021年5月,工商银行向人民法院提起诉讼;2021年6月,东桥公司拒绝承担保证责任的权利消灭。要求:根据上述内容,分别回答下列问题。(1)和平公司与工商银行签订的抵押合同及约定条款是否有效?并说明理由。(5分)(2)西桥公司拒绝工商银行行使抵押权的做法
老师,你好!如果公司与员工签订不固定期限劳动合同,开始日期从2020年4月10开始,合同中写有工资金额每月多少钱的,公司因为业务下滑,想辞退员工,但是员工不同意,员工要补偿5个月补偿金,但是公司也不同意这样补偿,所以公司决定降低工资让他继续上班,这样公司违法吗
老师,公司推广活动,跟同个商贩分两天购买炮竹都是690元,对方开了收据,签名并且写了身份证号,请问可以税前扣除吗?需要代扣个税否
老师,我们酒店部分营业款是用老板微信和支付宝收的,那我入账能写其他货币资金-微信吗?这个微信和支付宝专门用来收营业款的
老师请问,预收账款金额很大,挂账超过三个月会引起税务预警吗?
老师请问,我们公司是甲公司,今天下载进项发票,发现里面有乙公司名称,税号是甲公司的,一般是什么原因会出现这种情况呢,豆包说是做了税务变更导致的
就是之前个人垫付啦一些钱,想从公户转出来是只有这几种办法?
发工资的就是得交社保啦吧
如果公户转私户怎么操作
老师,您好,我公司从农民手里收购的哈密瓜,然后再卖给客户,像这种的,我们开什么发票,税率是多少,要交哪些税呢?
老师,我们是物业公司,我们收取业主水费,发票应如何开具?
老师,酒店行业用营业报表确认收入,再附上发票,收入部分没发票的,确认为无票收入。,那么我想知道,微信收的钱和支付宝收的钱。下面附什么凭证,现金的可以开收据?
不是的,之前签订过合同,就今年没签订合同
今年的合同应该是3月份到明年2月份底这段时间没签订
一、合同到期没有续签劳动合同如何赔偿? 1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 因此,如果劳动者在单位连续工作未满10年,当劳动合同到期限后,单位不愿意再续签劳动合同的,可以终止双方的劳动合同。但单位应当按《劳动合同法》第47条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。 2、劳动合同到期终止,劳动合同自动延续。双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同,应当补签书面劳动合同,停止支付双倍工资。
老师,也就说我现在跟员工补签上今年的合同,我支付员工双倍工资就行了是吧,如果员工不同意补签怎么办啊,不能一直进行补偿吧
这种情况就是双方协商处理处理同意就没有问题。
但是现在老师有一种情况,就是对方不同意补签,偶尔来上班,公司想降薪,实行本地最低工资,对方说只要他不同意,就得按照正常工资来发,这怎么解决啊
这种情况就是双方协商处理 这种情况就是双方协商处理。