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老师你好,我们有个员工今年11月份入职,出生年月是2008年10月份,刚满17周岁,在申报个人所得税的时候必须填写入职年度就业情形,这种情况会给企业带来风险吗

2026-01-09 13:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-01-09 13:44

个税申报填就业情形本身无风险,风险在未成年工用工合规。 用工风险:需办未成年工登记、上岗体检,禁安排禁忌岗位,否则会被劳动监察处罚。 个税填报:按实际选,17 岁首次就业填其他当年首次就业,学生兼职填新入职学生,确保累计减除费用计算准确。

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快账用户3495 追问 2026-01-09 13:45

只是跟家人过来干活,干到年底就回老家,我们公司没有上岗体检,申报个税会产生劳动监察吗

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齐红老师 解答 2026-01-09 13:55

这个一般不会的哦

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个税申报填就业情形本身无风险,风险在未成年工用工合规。 用工风险:需办未成年工登记、上岗体检,禁安排禁忌岗位,否则会被劳动监察处罚。 个税填报:按实际选,17 岁首次就业填其他当年首次就业,学生兼职填新入职学生,确保累计减除费用计算准确。
2026-01-09
资产损失如果本年处置了资产,或者发生了坏账损失形成了营业外支出选是,否则选否 根据1-9月账面数字填报,扣除调整上年的损益涉及的应付职工薪酬 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。  
2025-10-22
一、关于单位申报与自行申报 1.单位代扣代缴申报:通常情况下,单位有义务对支付给员工的工资薪金进行代扣代缴个人所得税并申报。事务所应该在支付你工资时代扣税款并进行申报。现在事务所在支付工资后进行补申报也是符合规定的一种做法,旨在履行其法定的申报义务。 2.自行申报:个人也可以在次年进行综合所得汇算清缴时自行申报。但如果单位能够及时准确地进行代扣代缴申报,一般优先由单位进行申报,这样可以确保申报信息的及时性和准确性。 二、是否冲突的分析 1.一般不冲突:新公司申报的是你在新公司取得的收入及相应的个税。事务所现在要申报的是你在该事务所兼职期间的收入个税。税务系统会将不同来源的收入综合计算,但各自的申报主体和收入来源是明确区分的。 三、关于自行补报的可行性 1.理论上可行:在次年进行综合所得汇算清缴时,你可以将所有收入包括事务所的兼职收入和新公司的收入汇总进行申报和税款计算。如果之前存在未申报或申报不准确的情况,可以在汇算清缴时进行调整和补报。 2.实际操作考虑:虽然自行补报可行,但让事务所及时进行申报可以避免后续可能出现的信息遗漏或不一致问题。如果事务所能够准确申报,更有利于保持个税申报记录的完整性和准确性,减少汇算清缴时的复杂性和潜在风险。
2024-08-05
你好,没计提互不包括的你的说法是。 这个女同事只包括社保部分的
2026-01-10
你好,你账务处理需要修改吗?如果修改的话,那你第4季度和汇算清缴都要修改。
2024-07-23
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