老师们，我今年3月20-4月20份就在一家事务所做了兼职，一共就给我5千元工资，4月26日离职，事务所的会计没在单位个人所得税申报系统里填写我的工资，因为工资发下来是到6月中旬了，我刚刚打我们本地税务咨询电话了，说不论劳动报酬所得还是工资所得必须单位代扣代缴，因为我现在已找到全职工作已在新公司申报了，之前离职的那家事务所非要我身份证号现在要申报个税，这个不冲突了吗？我说我在明年做个人综合汇算清缴申报时自行补报可以吗？

老师好，我在给单位申报个税（自然人电子税务局（扣缴端），由于年中有位员工老板没让发工资，我以为Ta离职了，就申报了非正常状态，但是后来又发了工资，于是本期我给他更新为正常状态，因为现在是一月份要累计上年的收入，当我在ta那一栏填好ta的本期收入后在税款计算时，累计收入那一栏并没有累计ta全年的收入而是等于我本次填写的数目，所以这个要怎么解？

老师您好，这两段话矛盾吗，请老师解答一下，谢谢： 确定一处为工资薪金发放单位，其他单位为兼职，按照20%缴纳个人所得税。全部为兼职的，按照“劳务报酬所得”，减除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税。 按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定,纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应于取得所得的次月十五日内,选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报. 比如我现在是在三家单位有取得工资，都按工资薪金进行了代扣代缴个税，而且次年3月已对个税做了综合汇算。有人说不对，只能在一家单位合并领取工资，单位之间开票结算（人力资源劳务派遣），不知道怎样对？

老师，请教一下，2019年起代账公司帮我们做账，一直给法人申报个税，用现金冲减应付职工薪酬，实际并未发放给法人，法人在其他公司上班有工资，并每月超过5000元的扣减额度，也就是说，在我们公司给法人申报的所有金额，在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报，因为法人并不是实际的经营人，不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报，现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了，如果一年一年的改财务报表，这个工程太大了，我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬，有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下，我按下面方式走，合不合适。这个是否可行。

老师们，我今年3月20-4月20份就在一家事务所做了兼职，一共就给我5千元工资，4月26日离职，事务所的会计没在单位个人所得税申报系统里填写我的工资，因为工资发下来是到6月中旬了，我刚刚打我们本地税务咨询电话了，说不论劳动报酬所得还是工资所得必须单位代扣代缴，因为我现在已找到全职工作已在新公司申报了，之前离职的那家事务所非要我身份证号现在要申报个税，这个不冲突了吗？我说我在明年做个人综合汇算清缴申报时自行补报可以吗？