小规模公司，公司只有法人一个人，每个月给他全额交社保和公积金，需要计提工资吗？是否需要把个人部分计入工资，正常计提发放工资社保？
工资不能低于当地最低工资的
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老师，交了社保公积金的企业如何计提和发放工资，社保公积金入管理费要把企业部分和个人部分分开吗
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老师，你好，公司两个月的工资没发，公积金社保交了，每月都正常计提工资的，现在需要把个人部分社保公积金弄出来做账冲减应付职工薪酬吗 借:应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保 还是说等发放工资时再做这边分录
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计提社保和公积金需要具体到哪个部门哪个人员吗？计提工资社保和公积金会计分录怎么做
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老师好，刚才的问题没法回复，我公司有两名员工在外地已缴纳社保，把公司应承担的社保和公积金发给个人，因岗位工资总额有限制，这部分发放的社保和公积金不能计入工资，和其他员工正常缴纳的社保公积金一起计提，发放时冲减掉，这样可以吗？
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北京公司。4月份发放3月份的工资，那3月份的工资当中扣个人承担的社保和公积金，那这部分需要计提，那这个是计提3月份社保公积金还是4月份社保公积金
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粤公网安备 44030002003870号
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没有工资，只有公司承担个人社保部分金额443.6元
应该怎么做账务处理？
不可以那样做，税局查到按挂靠社保处理
那应该怎么做？公司没啥利润，就法人一个人
至少要按本市最低工资计提和申报个税
已经交了两个月的社保了，没发工资，账上发不出工资了 只计提了社保，借管理费用，贷:应付职工薪酬 没有计提工资，
那么就那样按个人部分社保计提
按个人部分计提工资吗？
是的，就是那样做就行
好的，老师是这样做吗？ 个人部分是500 1.计提工资时 借:管理费用-工资500 贷:应付职工薪酬-工资500 2.计提社保: 借:管理费用-社保1000 贷:应付职工薪酬-社保1000 缴纳社保时 借:管理费用-社保1000 其他应付款-社保(个人部分)500 贷:银行存款1500 3.发工资时: 借:应付职工薪酬-工资500 贷:其他应付款-社保500 社保
是的，就是那样做平就行了
好的好的
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因为不用发工资，可以当月计提发放工资做一张凭证上？
可以的没问题的哈