上班路上出车祸，公司支付的一次性伤残就业补助金应计入什么会计科目？分录是什么？

我查资料说是计入辞退福利，不涉及14%扣除比例的问题

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（及应用指南），辞退福利是企业为解除与职工的劳动关系而给予的补偿（包括劳动合同到期前解除或因鼓励自愿裁减而给予的补偿）。一次性伤残就业补助金是企业在职工因工伤致残、解除/终止劳动合同时支付的补偿，符合“辞退福利”的定义。

这个到底进什么费用呢？涉及14%比例税前扣除的问题吗？

那个不是辞退福利，是工伤赔偿

这个依据什么呢？这个钱是公司赔的，社保局的工伤保险没有赔偿

辞退福利是辞退给的补偿，这个是工伤赔偿

这是我查的不进福利费的理由 不属于“职工福利费”：根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号），职工福利费主要用于职工集体福利或个人生活困难补助，而一次性伤残就业补助金是解除劳动关系的补偿，不在福利费范围内。 不属于“劳动保护费”：劳动保护费是用于职工劳动过程中的安全防护支出（如工作服、安全帽等），而伤残就业补助金是事后补偿，与劳动防护无关。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： (一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

这里面也没有伤残补助金呀