咨询
Q

老师好,企业单位员工生育,生育险发放后给员工还是单位留存

2026-01-14 09:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-01-14 09:20

关键是公司发的工资给他没?

头像
快账用户8108 追问 2026-01-14 09:39

给他了啊

头像
齐红老师 解答 2026-01-14 09:42

发的工资超过生育补贴,那么收到的生育补贴计入营业外收入,不再支付给她

头像
快账用户8108 追问 2026-01-14 09:44

工资要是没超过生育险呢,工资低不到2000元

头像
齐红老师 解答 2026-01-14 09:45

那么扣除已经发放的工资,超过部分发给她

头像
快账用户8108 追问 2026-01-14 12:10

如果单位领导同意全部发放个人,这样违不违规呢

头像
齐红老师 解答 2026-01-14 14:06

可以的,可以全部发放给她

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
关键是公司发的工资给他没?
2026-01-14
你好是的是这样流程对的是的。
2024-02-20
借银行存款贷其他应付款支付出去做相反的。
2024-03-27
你好,这个看你单位自己可以不用支付的,因为你们之前已经给他提前支付。
2022-08-19
你好;1. 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。   一般单位不报销的 ;除非单位有 福利制度; 可以报销部分费用的; 2.  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-05-26
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×