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老师您好!单位女员工产检和生育期间企业需要给员工报销什么费用?生育的产假怎么算?

2023-05-26 08:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-26 08:47

你好;1. 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。   一般单位不报销的 ;除非单位有 福利制度; 可以报销部分费用的; 2.  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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你好;1. 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。   一般单位不报销的 ;除非单位有 福利制度; 可以报销部分费用的; 2.  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-05-26
同学你好! 1.员工产假期间的社保中单位部分依然是由单位自己承担的。 2.企业领取到生育津贴后,需要扣除员工个人承担的社保费和公积金(如果公司有公积金的话)费用再发给员工。 这样做的前提是员工产假期间,你们公司没有给员工发工资。
2020-10-27
发的工资不能低于社保局生育津贴
2024-05-30
同学您好,单独核算,专款专用,不需申报个税
2023-02-08
不需要借银行存款贷其他应付款 支付借其他应付款贷银行存款
2024-10-10
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