想问一下，关于这个台湾公司台湾籍法定代表人的工资从一万多改成发最低工资2000-3000可以嘛？或者不给法人发工资可以嘛？在，每个月这边报销几千块车费差旅费

老师，现在是我现在要买一辆车，然后一辆车呢。想是公司掏一半钱，我出一半钱。那么我是怎么来处理会合适一点。那是公司。是阿，一次性的，由公司完全采购以后。然后，然后就是一次性掏钱来弄合适呢，还是。就是攻，还是公司出公司部分的 反正把他的就是掏的部分呢，掏完钱剩余的部分贷款，我每月来还呢。另外的话这样，然后想把车放在这个公司名下。那么这个就是产权问题，该怎么办？然后我们该怎么约定？还有我，我呢，我是这个公司的股东，也是公司的总经理。不是公司最大的股东。 我麻烦老师就是你给我算一下费用方面的事儿，意思就是说从公司走的话。全公司全款走，我在网站上面。放钱的话是该怎么放？因为我肯定也是领完工资以后给公司。不可能是从我个人的这个存款里给他。那么就是是不是中间会产生了我的个人所得税，我现在月薪是3万块钱。然后而又一个购置税呀，等等会增加这么多。还是这是要算一个这个方法另外的话。假设刚才收到的贷款，那么贷款的话，我就会变成一个，我不领工资。到公司来，直接把我的工资给到他，就是少领部分工资呗。

甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。(2)对一条外购的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元(满足资本化条件)。(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。(4)将5台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为12万元，市场售价为15万元(不含增值税)。(5)月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。(6)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。(7)按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元。(8)以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。(9)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本暂无消息人负担的医疗费0.8万元。要求:根据上述资料做出相应账务处理，不考虑其他因素。想问问这些的会计分录

甲公司为股份有限公司，2x19年到2x20年发生如下交易或事项:(1)2x19年1月5日以一项固定资产(一台生产设备)和一项专利权作为对价取得同一集团内乙公司65%的股权。固定资产原价1000万元、累计折旧400万元，公允价值为700万元;专利权的原价为600万元、累计摊销为150万元，公允价值为500万元。不考虑相关税费。合并日乙公司所有者权益相对于企业集团而言的账面价值为2000万元，支付审计评估费用10万元。(2)2x19年12月1日发行1000万股普通股(每股面值1元，市价5元)作为合并对价取得A公司100%的股权，合并后A公司维持法人资格继续经营，涉及合并双方合并前无关联关系，合并日A公司的可辨认净资产公允价值3000万元，可辨认净资产账面价值2800万元，主要是一项固定资产评估增值200万元，另支付发行股票相关的佣金、手续费200万元，为企业合并发生的审计、法律服务15万元、评估咨询费5万元。不考虑其他因素，请根据上述交易或事项甲公司在合并日个别财务报表中的会计处理。

在一家子公司审计，财务账上的其他应收款科目下一直有一笔员工借款10万元，半年或年底归还一次，或用费用发票冲抵。 问题是，借款人是行政部一名员工，他个人并没有业务支出。 一问才知道，这些钱是“备用金”(公司当年是没有备用金制度的):平时的招待费、差旅费都可以先从这里面借出来，报销出来后再还回来。 这个子公司的备用金平时一直保持着10万元，只在年底应集团公司要求必须清理个人借款时才还清一次。 顺藤往下查吧，一查备用金账户和台账，小金库里可不止10万，有20多万元。 查钱的来源，账目倒很清晰，每笔收支都有台账登记。

请问，我在A公司任职，但是在B公司也有工作，工资是从A公司发放，AB两个公司的真是关系是一个老板B1，（但是我需要负责两个公司的税务处理）；A公司的法定代表人也就是AB两个公司的最终老板A1，在B公司没有任何的股份也不参法律上的管理；但是B公司的法定代表人在A公司有百分之五的股份。 现在的问题是，我在给B公司工作途中产生的费用，可以在B公司报销费用吗？ 因为我这边的票是开在的B公司，B公司缺票 可以这样报销吗？ 然后我任职的情况可以这样工作吗？