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老师,如果聘用领取失业金的员工,不社保,还能领失业金,应该是什么用工方式?

2026-01-16 12:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-01-16 12:58

您好,这种不能申报工资,要现金支付给他

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齐红老师 解答 2026-01-16 12:58

用工方式都可以,只是不能申报

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不能 领失业金期间他也有社保 国家给 他还有几个月领完
2021-07-17
同学你好 对的 是这样的
2022-02-11
同学你好 企业辞退员工才可以领 交了社保的才有 没交社保的没有
2021-06-04
同学,你好 可以领取的
2021-12-29
员工劳动合同到期不续签,员工要领取失业金,不需要开具辞退证明,但需要开具解除或终止劳动合同的证明。 根据《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的; 非因本人意愿中断就业的; 已办理失业登记,并有求职要求的。 劳动合同到期属于 “非因本人意愿中断就业” 的情形之一,企业应向员工出具解除或终止劳动合同的证明,该证明应写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。员工可持此证明及其他相关材料,如本人有效身份证件、失业登记及求职证明等,到指定的社会保险经办机构办理失业登记和申领失业金手续。
2025-04-01
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