A公司欠我公司货款,通过代付我司员工工资的方式还款。近期发生一笔代付,A公司应代付工资金额1000元,实际付款900元,扣除了100元工人应交的电费。那么我们公司怎么做会计分录,现金账怎么录入正确

之前会计从17年就开始做分公司的账，社保、公积金不管个人和公司的都是通过其他应收款核算，导致社保和公积金有余额，比如发工资 借：应付工资 贷：其他应收款_代付社保_总公司 其他应收款_代付公积金_总公司 银行存款 然后实际扣费 借：其他应收款社保公积金_总公司 贷：银行 实际上是总公司每月给分公司存进一笔钱，分公司银行付的款 我要怎么调账呢？

老师您好！我们建筑公司。应收账款100万，甲方代付工资。现在我们做了工资表应发工资50万，代扣个人所得税1万，实发工资49万。现在甲方发工资时按照实发工资49万元发放，个人所得税1万元有工人自己承担但是这1万元的个人所得税有我公司申报缴纳了。这笔业务分录怎么做？金额各是多少啊？谢谢老师！

老师总公司为我们分公司代扣五险一金，我们分公司做的分录是借：管理费用-医疗/失业/工伤/养老/住房公积金 其他应付款-代扣社保五险费用 贷：其他应付款-总公司，我们公司在发放工资时做的分录是借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-代扣五险 应交税费-应交个人所得税 管理费用-住房公积金，我很好奇为什么第一次做转总公司代垫费用其他应付款不是已经代扣了吗，这两个其他应付款到底是啥意思，金额不同

老师 支付5月份工资时：借：应付职工薪酬-工资43500 贷：应付应付款-社保2567.14 其他应付款-张三 -1164.85 应交税费-应交个税 995 银行存款 41102.71 6月份A公司应发工资总额为：47218.58元，公司承担社保3574.85元，个人承担社保3379.7元（其中张三6月份的社保仍由公司代垫1164.85元），6月份张三有工资1425扣除5月份1164.85元后，6月份发260.15元。 计提工资：借：管理费用 工资 47218.58 那么支付6月份工资是怎么写呢？分录与金额怎么确定呢？

我们总公司的客户李先生公户帮我们代付货款给A供应商128000元，扣除了客户李先生自己承担的税金8.5个点10880元，我们要付总公司117120元，我银行日记账是按实际付款的117120元登记，那我会计怎么做账