老师，我们是射箭培训机构，和少年宫及小学校合作，有老师过去给他们授课，那么请问这培训的老师工资我怎么记？有几个人是兼职，有几个人在其他单位挂职有社保，我们只给上兼职工伤保险。

您好，职工类（签订劳动合同）：计提工资，借：主营业务成本—教师薪酬(应发工资总额)，贷：应付职工薪酬—工资(应发工资总额)；计提单位承担部分，借：主营业务成本—教师薪酬(工伤保险单位部分)，贷：应付职工薪酬—工伤保险费(工伤保险单位部分)；发放工资，借：应付职工薪酬—工资(应发工资总额)，贷：银行存款(实发工资)，贷：应交税费—应交个人所得税(代扣个税)；缴纳社保与个税，借：应付职工薪酬—工伤保险费(工伤保险单位部分)，借：应交税费—应交个人所得税(代扣个税)，贷：银行存款(合计金额)。 劳务类（签订劳务协议）：确认劳务成本，借：主营业务成本—劳务费(税前劳务报酬总额)，贷：应付职工薪酬—劳务费(税前劳务报酬总额)；支付劳务费并代扣个税，借：应付职工薪酬—劳务费(税前劳务报酬总额)，贷：银行存款(实付金额)，贷：应交税费—应交个人所得税(代扣个税)；缴纳个税，借：应交税费—应交个人所得税(代扣个税)，贷：银行存款(代扣个税金额)。 工伤险可单独缴纳，不影响老师在其它单位的社保；按用工实质区分“职工”与“劳务”，并保留合同、考勤、课时单等凭证。

小时工兼职人员的也按工资表，不用发票哈

是的，签劳动合同的，就用发票，按工资表申报

他们就是小时工没有发票，和肯德基麦当劳那种小时工一样，一个小时多少钱。

您好，可以的，签劳动合同

老师，我这个记的没问题吧