前提： 我们有两家公司，仓库在A城市，公司在B城市，因为城市不方便办公，除了库管以外的人员都在B城市的，但是主要的营收是A城市的公司。然后每个月将工资加医社保汇入B城市的公司，收取一些手续费。像之前的挂靠公司一样的。 问题： 我想请问一下B城市的公司申报增值税是以什么数据？是工资加医社保作为收入申报，还是手续费作为收入申报。（昨日申报25年第四季度所得税时，发现国税系统会自动带出个税app中的职工薪酬，所以我想问如果按手续费申报收入的话，会造成收入很低，应付职工薪酬又非常高，会异常吧）

有点困难，一个月工资➕医社保可能有20万，手续费只收5%，感觉覆盖不了，还有更优的方式吗

目前没有想到其他方式

老师，服务协议可以跟我说个全称吗？我去百度一下看看模板。

人事及运营管理服务协议（模板） 合同编号：【自行编号】 签订日期：【YYYY 年 MM 月 DD 日】 甲方（委托方，A 城市公司） 公司全称：【A 公司完整名称】 统一社会信用代码：【A 公司信用代码】 法定代表人：【姓名】 通讯地址：【A 公司地址】 联系电话：【号码】 乙方（服务方，B 城市公司） 公司全称：【B 公司完整名称】 统一社会信用代码：【B 公司信用代码】 法定代表人：【姓名】 通讯地址：【B 公司地址】 联系电话：【号码】 鉴于条款 甲方主营【A 公司核心业务】，仓库位于 A 城市，主要营收归属甲方。 乙方位于 B 城市，为甲方提供人员管理、薪酬社保代发、办公运营支持等服务。 双方遵循民法典及财税法规，签订本协议明确权利义务。 一、服务内容 人员管理：乙方派驻非库管人员提供办公、业务对接等服务，负责员工入职、离职、考勤等。 薪酬社保代发：乙方代收甲方转来的工资及社保款项，按时发放工资、缴纳社保公积金，提供发放 / 缴纳凭证。 办公运营支持：提供 B 城市办公场地、行政后勤、财务辅助等服务。 其他约定：【可补充其他服务】 二、服务期限 自【YYYY 年 MM 月 DD 日】至【YYYY 年 MM 月 DD 日】，期满无异议自动续【X】年，可提前【30】日书面通知终止。 三、服务费用与支付 代收代付：甲方每月【X】日前将工资、社保等款项足额转入乙方指定账户，乙方仅代收代付，不计入收入，不开具增值税发票。 服务费：乙方按【固定金额 / 按薪酬总额 X%】收取服务费，每月【X】日前提供增值税发票，甲方在【X】日内支付。 账户信息： 甲方账户：【开户行 + 账号】 乙方账户：【开户行 + 账号】 四、双方权利义务 甲方 按时足额支付代收代付款项及服务费。 提供员工薪酬、社保基数等必要信息，对数据真实性负责。 有权监督服务质量，提出改进要求。 乙方 按约完成薪酬发放、社保缴纳，确保合规。 按月提供薪酬发放表、社保缴费凭证等资料。 收取的服务费依法申报纳税，开具合规发票。 对甲方商业及员工信息保密，保密期【X】年。 五、税务与财务处理 代收代付款项无增值额，不属于增值税应税收入，乙方仅做往来核算。 服务费为乙方应税收入，按【适用税率 / 征收率】缴纳增值税，开具对应发票。 双方各自承担因自身税务处理不当产生的责任。 六、违约责任 甲方逾期付款，按日支付逾期金额【万分之五】的违约金。 乙方未按约完成代发代缴，赔偿甲方实际损失；造成税务风险的，承担相应法律责任。 任何一方违约导致协议无法履行，守约方有权解除协议并要求赔偿。 七、保密条款 双方对合作中获悉的商业秘密、员工信息等保密，未经书面同意不得泄露，违约方赔偿损失。 八、争议解决 如发生争议，双方协商解决；协商不成，提交【A/B 城市】有管辖权的人民法院诉讼解决。 九、其他 本协议一式【肆】份，甲乙双方各执【贰】份，签字盖章后生效，附件与本协议具有同等效力。 附件：《服务人员名单》《薪酬社保代发清单》《服务费计算表》 甲方（盖章）： 法定代表人 / 授权代表（签字）： 日期：【YYYY 年 MM 月 DD 日】 乙方（盖章）： 法定代表人 / 授权代表（签字）： 日期：【YYYY 年 MM 月 DD 日】

谢谢老师