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老师,公司处于歇业状态,25年没有收入也没有计提工资,但有发24年欠的工资,在季度企业所得税申报表的已计入成本费用的职工薪酬为0,实际支付给职工的应付职工薪酬为25000元,可以这样填吗?会有风险吗?但这是实际情况啊

2026-01-20 17:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-01-20 17:24

实际支付的是24年的就是那样填报

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实际支付的是24年的就是那样填报
2026-01-20
你好,24年实际在25年发放的部分你需要踢出来
2026-01-11
通常没风险,差异是因为 1 月付了去年工资,属于正常时间差。 三季度报表里,计入成本费用的是今年贷方发生额,实际支付多了是包含去年工资,汇算清缴前发完去年工资就能正常扣除,只要账务没问题就不用担心。
2025-10-17
你好这个是有风险的。
2025-10-14
1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。包括本年支付上年的工资
2025-10-23
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