10月份企税申报表变化以后，3季度的企业所得税的附报事项怎么填？单位只有工资，没有福利，没有社保等 1、已计入成本费用的职工薪酬是填写本年1-9月的工资计提数吗？？ 2、实际支付给职工的应付职工薪酬怎么填？？（这里本年1-9月只有计提工资，没有实际发放本年的工资，但是本年2月有实际发放去年6-12月份的工资）

老师，企业所得税申报，事项1职工薪酬那里，已计入成本费用的职工薪酬是应付职工薪酬贷方1-9月累计数，实际支付给职工的应付职工薪酬是借方应付职工薪酬～工资部分，这里面还包含去年12月份的工资，也需要算在内是吗

老师，企业所得税预缴申报表，已计入成本费用的职工薪酬，是填1-9月的贷方累计发生额吗；实际支付给职工的应付职工薪酬，是今年实际发放的工资来填列吗（2024.12-2025.08）

老师，你好，现在报本月企业所得税，关于工资数据有以下问题想请教： 1、已计入成本费用的职工薪酬：是1-9月计提的工资+社保+福利费用对吗？（教育、工会、公积等其他费用我公司暂时没有） 福利费我们在报销时直接跟业务招待费交通费等一起报销放在管理费用，没有用应付职工薪酬科目过度，那我是不是应该把这个管理费用-社会福利费单独统计出1-9月累计数再加上1-9月计提的工资+社保数一起申报。 2、实际支付给职工的应付职工薪酬：我们公司去年是按计提报的个税，实际发放工资在今年2-4月（发放去年5-12月工资共计17万左右），今年是按实际发放的工资数（9.7万左右）报的个税，请问应该按1-9月实际发放数（17+9.7=26.7万）申报吗，如果按这个数申报，个税系统1-9月才申报9.7万就相差太大了，会不会引起税务预警或者稽查？

三季度的税，已计入成本费用的职工薪酬填写1-9月份计提的工资奖金+企业承担的社保+福利费，实际支付给职工的应付职工薪酬填写1-9月份实际发放的工资奖金+员工自己承担的社保+福利费，这么算对吗？

实际支付给职工的应付职工薪酬：比如25年计提工资100万，25年工资发放80万+25年1月发放24年10-12月工资30万，请问 实际支付给职工的应付职工薪酬 改怎么填，是填80万，还是填110万； 已计入成本费用的职工薪酬怎么填