年终奖老板都要到过年那个月才告诉，那么我可以在当月计提申报发放吗

最好的操作就是12月计提申报发放掉是吧？

您好，是的，这样就不占26年的额度的

这个单独计算的政策是不是到27年就结束了？27年以后可能就是只能并在工资里面申报掉是吧？

是的，目前的政策是这样，

老师，比如说是1月份计提的工资发放的金额是在2月25号发放，那我申报个税，是不是就是需要在2月所属期？我1月份是不是个税就需要零申报？我们发工资都是延迟一个月的，不是当月就发掉的

您好，好多人问到这个问题，政策确实是这样的， 但一般是按权责发生制月申报 权责发生制:权责发生制是以权利和责任的发生来决定收入和费用归属期的一项原则。指凡是在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切贾用，不论其款项是否收到或付出，都作为本期的收入和费用处理;反之，凡不属于本期的收入和费用，即使款项在本期收到或付出，也不应作为本期的收入和费用处理所以个税的申报和这个没有太大的关系，只要是当月所得，次月进行申报就可以了。 您说这个文件确实是有，但是这个适用于当月发当月工资的公司，因为税务是要比对我们入账的工资费用和申报个税的金额我们计提在1月，申报期也要在1月的。 另外您看下面这个规定，我们先计提先申报就能税前扣除，少交所得税，利润表也是和经营匹配的。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予在税前扣除。这意味着，如果企业在年度汇算清缴之前已经支付了工资薪金，那么这部分工资薪金可以作为税前扣除项。

所以说我们就是按照我之前那样申报，也是没有问题的，只要在汇算清缴之前把工资发掉就可以了是吧

是的，肯定没有问题的，我们也是这样的，税务检查过，我们自己也是审计过的，上市公司

好的谢谢