老师，您好，公司社保部分是2万元，员工个人社保部分是8000元（其中1500元社保还是由公司为员工承担，剩余6500员工自己承担），缴纳1月社保部分会计分录怎么写哈，谢谢老师！

您好个人社保费和医保费部分还是由员工自己承担，公司只承担公司部分社保和医保，现在公司收到员工先自己垫付三个月的社保和医保4000（含个人部分1000元，公司部分3000元）怎么又有公司部分了？不是公司只承担公司部分社保和医保吗您的意思是上班后公司再把3000返还给员工对么

2024-07-15

您好，借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬——工资借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款-社保（个人部分）计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）-社保和公积金贷：应付职工薪酬——社保（单位）上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款

2024-04-13

你好； 1、计提工资：借：管理/销售费用等19000 贷：应付职工薪酬——工资19000 2、计提社保：（企业部分）借：××费用（管理/销售等）3166.52 贷：应付职工薪酬——社保3166.52 3、次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资19000 贷：其他应收款——社保（个人部分）1552.92 库存现金／银行存款17447.08 4、上交杜保：借：应付职工薪酬——社保3166.52 其他应收款-个人社保1552.92 贷：库存现金/银行存款

2023-02-24

你好，一般是两种办法 1.就是全部承担包括公司和个人部分，之后剩余津贴全部归企业，产假期间正常发工资 2.公司只承担公司部分，个人部分个人承担，生育津贴归个人，产

2024-05-16

50000-6500*5=17500，这个是这么计算的

2023-09-13