您好,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬——工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)-社保和公积金 贷:应付职工薪酬——社保(单位) 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款

老师好,请问,员工承担公司的部分社保款项怎么做会计分录?拿深圳举例子 : 一档社保,员工个人承担322.04,公司承担720.92,现在要求员工个人承担公司部分的300块,请问怎么做会计分录。。
银行扣款支付本月社保22432元,公积金5536元,管理部门公司承担社保10844元,个人承担5464元,合计16308元,公司承担公积金2068元,个人承担2068元,合计136元。销售部门公司承担社保4072元,个人承担2052元,合计6124元,公司承担公积金700元,个人承担700元,合计1400,缴纳个人所得税管理部门2218元,销售部门1255.16元,合计3473.16元,把分录写清楚数字都写上
员工的工资发5000,社保费公司承担部分1235,个人承担部分525,社保费个人承担部分也由公司承担,计提,缴纳社保的会计分录步骤是什么
缴纳社保费和公积金24486元。其中,代缴个人承担的部分6611元,公司承担的公积金5775元、社保费12100元。会计分录咋写
课堂练习甲公司2023年8月的应发工资200000元(其中:生产工人工资100000元、车间管理人员工资50000元、企业行政管理人员工资50000元),社保单位承担部分30000元,个人承担部分12000元,公积金单位承担部分10000元,个人承担部分10000元,发放时扣回职工欠款2000元,代扣个税1000元。(1)编制计提工资的会计分录(2)编制计提单位社保、公积金的会计分录(3)编制发放工资的会计分录(4)编制上交社保、公积金的分录(5)编制缴纳代扣个人所得税的会计分录
老师 长期股权投资才用权益法核算的,明细核算时会涉及到哪些明细科目?
老师,贷款利息,资本化期间的利息怎么转资产呢?假设贷款建设了建筑物,还有购买设备,
劳务派遣企业,2025年1-9月个税工资申报跟实际开票金额差170万,然后税务叫出自查说明,这家公司要准备注销了,可以跟税务那边解释有一部分员工要在第四季度申报员工经济补偿金吗
我是小规模 需要开10万的发票,这个免税之内我知道,但需不需要成本票呢?还超过了30万才需要成本票呢?10万不需要上税吧
董孝彬老师 你来帮我看看这个问题 就是“其他债权投资”为什么用没有减值前帐面价值跟公允价值来比然后再写减值的分录?正常不应该是先减值,然后用减值后的帐面价值跟公允价值来比吗?因为在期末这个时点,这项其他债权投资发生了多少减值以及这个时点的公允价值都是知道的了呀?明明可以先确定减值然后再看公允价值变动的多少,但准则却很奇怪先跳过减值在不考虑减值前先比了然后再倒回来,这样做感觉很奇怪,准则这样做是为什么?问题2:然后减值是不是看未来能获得的本息折现到目前这个时点跟目前的帐面价值比差多少,是这样得出减值的金额的吗?
车间固定资产折旧费计入制造费用,新公司刚成立还没有生产产品,制造费用需要结转吗?如果结转是结转到哪个科目呢
董孝彬老师 你来帮我解答一下 我想问:为什么购买以公允价值计量且其变动计入当期损益即“交易性金融资产”的手续费是计入“投资收益”,但购买以公允价值计量且其变动计入其他综合收益即“其他权益工具投资”的手续费是计入这项金融资产成本? 不都是股票吗?只不过一个是分类另一个是战略投资直接指定而已,但本质都是股票不是吗?为什么这里支付的手续费的规定不一样?
老师,考完中级会计师,建议备考的下一个会计证书是哪个?
咨询下:减资的会计分录是?
收到劳务发票怎么办?需要申报吗?
您好,我忘记带数字了 借:管理费用-工资 767.55 贷:应付职工薪酬——工资767.55 借:应付职工薪酬——工资767.55 贷:其他应收款-社保(个人部分)767.55 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)-社保和公积金1955.86 贷:应付职工薪酬——社保(单位)1955.86 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分)1955.86 其他应收款-社保(个人部分)767.55 贷:银行存款1955.86%2b767.55