老师。员工拿1510的发票复印件（原件提供给保险公司了）来给前段时间给收下员工垫付的医药费，其中有发票的有1490，没发票的有20元，另外我们公司买的有工伤保险，保险公司给对公账户上只付了851元，这项业务该怎么报销记账走分录，得分几步处理账务流程

老师好，我们做贸易的，就是给某些范围提供一些水泥，沙石的。有时候会外面找一些工人去工地。那老板上个月在外面找了几个工人去工地，给那几个人买了安全保险。用公户给报销公司打了一笔12270的保险费。报销公司分开开了发票给我们，一张5836.8的普票。一张6443.2的专票。但是我们刚开业还没有销项，税务局说没有销项先不要勾选进项。那我这个账应该怎么做呢老师，应该怎么写啊？

长城公司2020年10月有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。（2）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金。（3）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%代扣医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，并发放工资。（4）缴纳五险一金。（5）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。（6）请湘潭大学张林教授向员工培训安全生产相关知识，开出现金支票5000元支付授课费。（7）公司职工参加市里组织的职工技能培训，出纳开出转账支票一张，金额900元（8）公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司员工，每人一件，其中生产工人400人，总部管理人

老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账

10)编制甲公可2022年5月31日缴纳日印花税时的会计分录3甲公司增值税采用一般计税方法，2022年11月30日发生如下职工费酬业务：(1)计算分配本月应付职工工资1000000元（其中生工人工资600000元，车间管理人员工资120000元，厂部管理部门人员工资200000元，销售人员工资50000元在建工程人员工30000元)。(2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%计提医疗保险费基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。（我需要账务处理，最好有计算过程，我想看一下是怎么得出来的）

老师好，有个问题请教：我公司一个工人因公受伤，保险公司赔付35万，我公司事发后垫医疗费13.5经保险公司和我单位负责人协商后把我公司垫付款13.5元直接汇入公司对公账户剩余部分直接给了伤着。我公司垫付的款项我公司份四个人垫的票还未到财务报销处理。账上的与伤着往来31600元其余的部分分别在都在经办人手里。这种情况我怎么做财务处理。感觉很乱。