请问老师财务报表按指标分析中金额取整是怎么取？个位低于5就取0，高于5就取10吗？还是个十位低于50就取00，高于50就取100呢？

老师，我们是建筑企业，总承包，现在把劳务分包出去了，现在分包方需要买一些零星材料，我们财务经理说，低于5万的，就不要从我们公司走账了，不需要有资金流了，现在的问题是，这些零星材料，分包方已经取得供应商的发票了，钱也付了，那分包方从我们公司报账时，我们怎么把钱付给分包商呢？是按发票销售方汇款，还是转给分包方个人呢？

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

3.ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2020年度财务报表。审计工作底稿中与分析程序相关的部分内容摘录如下：（1）A注册会计师要求项目组成员在了解甲公司及其环境的每一个方面均实施分析程序。（2）A注册会计师对销售费用实施实质性分析程序，将实际执行的重要性作为已记录金额与预期值之间可接受的差异额。（3）A注册会计师要求项目组成员获取数据的可分解程度要低，据此预期值的准确度较高，通过实质性分析程序获取的保证水平较高。（4）A注册会计师对运输费用实施实质性分析程序，确定可接受差异额为100万元，实际差异为250万元。A注册会计师就超出可接受差异额的150万元询问了管理层，并对其答复获取了充分、适当的审计证据。（5）A注册会计师在审计过程中未提出审计调整建议，已审财务报表与未审财务报表一致，因此认为无需在临近审计结束时运用分析程序对财务报表进行总体复核。要求：针对上述第（1）至（5）项，逐项指出A注册会计师的做法是否恰当。如不恰当，简要说明理由。

陈某是某高校教授，2020 年个人收入情况如下： (1）在学校扣除社保和公积金后取得工资薪金合计金额 300000 元，学校累计预扣其个人所得税 31080 元。 (2)2 月取得年终奖 18000 元，选择不并入综合所得。 (3)3 月和 9 月，公开发表 2 篇论文，分别取得稿酬 3000 元、5000 元。 (4）担任一家企业的独立董事，董事费 100000 元。 (5）参加“双十一”促销活动，抽奖中奖 2000 元。 （其他相关资料：相关单位在支付稿酬和董事费时，按规定预扣预缴了个人所得税；陈某 10 岁的大女儿就读于其任职高校的附属小学，小儿子在 2020 年 5 月 1 日满三岁，陈某为独生子且父母均为 64岁，陈某承担专项附加扣除并选择在汇算清缴时申报专项附加扣除）

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？