请问下，我们公司是乙方，和甲方签了劳务分包合同，但其实我们自己没有干活，又转包给了丙公司（劳务队），丙公司找的农民工去干活，然后我们给甲方开劳务票100万，丙方再给我们开劳务票80万。然后我们从中拿20万，但甲方是通过发放到我们公司员工的个人卡走农民工工资形式转的钱，然后我们再转公司账上，想问下这20万需要报个税么？

因为甲方以为我们都是劳务公司，对方要代付农民工工资，所以只能转个人卡

我考虑的是这部分20万不做成本，所以甲乙方都不需要报个税，有点担心的是，这部分毕竟是通过银行转账转入了个人卡里，有点担心银行流水和税务对不上，担心后面联网会不会查这些？

现在只想问这个个税需不需要报

正常不应该转到个人账户。另外如果劳务派遣公司缴纳税收可以扣除代发的工薪成本

现在我们公司没有代发，我们有丙方开的发票

但甲方要付给我们公司钱，人家只能通过农民工工资形式，因为我们是劳务分包，但这其实是公司的收入

我们转分包就是不合法的，我自己觉得这20万应该是不需要报个税，因为没有做成本

是的。这样对公司有一定的财税风险。业务实质是公司收入。申报的是企业所得税。但入账户是个人工资形式。

那我们也按收入报所得税了，现在就想问你要不要报个税，要？还是不要？

建议留存相关材料备查。

什么意思？报？不报？

同学，我没有办法给出建议 得根据当地税务局的。我的建议是这类情况可以和专管员老师报备。准备好公司的转账记录。发票。合同等业务实质材料。避免涉税风险。

这个具体要啥风险？

业务实质不符合。对公账户处理公司收入问题。尤其是大额转账。会有隐匿收入等众多问题。包括财务原始凭证等。

哪里隐匿收入？这部分钱都转回公司，而且票也开了，税也交了。