想问一下，申报工地的工人的个税，人员采集时应该选雇员还是其他？两者有什么区别？

同学，你好
雇员，是员工
其他，是劳务工、临时工

你好，这个选其他就可以了

雇员申报工资，其他是申报劳务报酬等

你好，从业日期可以从公司成立日期开始选，选择雇员

你好！黄某在A公司5月份同时获得工资和劳务费，需要对这两种收入分别进行个税申报。对于这种情况，可以采取以下步骤处理： 1. **确定收入类型**： - 确认工资部分是否为固定月薪以及是否有其他附加福利或奖金。 - 明确劳务费的性质，是否为一次性支付或根据特定项目完成情况而定。 2. **计算应纳税所得额**： - 根据税法规定，将工资收入和劳务费收入分别减去相应的免税额、扣除标准等。 - 对于工资部分，通常有固定的扣除项，如社会保险费用等。 - 对于劳务费，可能需要根据实际发生的相关成本和费用进行扣除。 3. **适用税率**： - 工资和薪金所得适用的税率通常是累进税率，具体税率需根据税法规定的级距来确定。 - 劳务报酬所得可能适用不同的税率，并且可能有特定的预扣预缴规定。 4. **预扣预缴**： - 对于工资部分，用人单位通常会按照月度进行个人所得税的预扣预缴。 - 对于劳务费部分，如果金额较大或有特殊规定，也可能需要预扣预缴个人所得税。 5. **年度汇算清缴**： - 在年度结束时，黄某需要进行个人所得税的综合所得年度汇算清缴，将全年的各项所得合并计算税款，并与已经预扣预缴的税款进行对比，多退少补。 - 如果黄某在年内有其他类型的所得，也应一并纳入年度汇算清缴的范围。 6. **填报个人所得税申报表**： - 黄某需要在税务机关指定的申报期限内，填写个人所得税申报表，包括工资所得和劳务报酬所得的相关信息。 - 如果黄某通过用人单位获得工资，用人单位会为其代扣代缴个人所得税，并报送相关信息。 - 对于劳务费部分，黄某可能需要自行申报，除非有第三方支付方负责预扣预缴。 7. **注意事项**： - 黄某应当保留所有与工资和劳务费相关的凭证和文件，以备税务机关查验。 - 如果黄某的年收入总额超过一定金额，可能还需要进行个人所得税的风险提示。 综上所述，针对黄某的情况，用人单位应确保在发放工资时依法预扣预缴个人所得税，同时黄某也应对劳务费所得进行正确的税务处理。建议黄某咨询专业的税务顾问或会计师，以确保个人所得税的正确申报和缴纳。同时，黄某应及时关注税法的变化和税务机关的通知，确保遵守最新的税收法规要求Θic-5Θ。