您好，请问公司给员工的福利（上下班的发生过路费以及上班期间段停车费），员工提供过路费以及停车费发票，可以直接报销吗？直接报销后计入管理费用-福利费科目合理吗

请问1员工亲属来项目上探望员工，发生的住宿费和餐费，算是福利费，还是招待费？福利费的话还要和工资合并申报？2公司包车让农民工到项目上，财务一直没有设置间接费用科目，都是进管理费用，那这个算管理费用，交通费吗？

员工外地出差开自己的车去，公司给报销停车费，加油费，员工提供油费发票及停车票，这个公司可以税前扣除不。这个直接计入管理费用-差旅费可以吗

公司自己的车 用来接送工人上下班和日常办事 是否可以根据汽油票和报销单直接报销 进管理费用-交通费税前扣除呢？ 其它员工自己的车报销油费 附了行程单 对公业务 按管理费用-交通费报 私人事情按福利费报销可以么？

公司一个首席顾问是负责研发这一块的，公司给他报销的体检费用以及比如疫苗费用等，是计入研发费用-资本化支出-福利费并通过应付职工薪酬-福利费过渡一下 还是直接计入 研发费用-资本化支出-其他 不需要通过应付职工薪酬过渡 还是计入其他什么科目合适 背景：目前公司的研发费用全部已经资本化阶段了。

老师，您好！公司补贴给销售人员因开自己的车去拜访客户，所产生的油费（按实际公里数补贴，1.1元/公里）、过路费和高速费（实际发生金额补贴）。（此补贴未要求销售人员提供加油、过路费、停车费发票，并按实际发放的补贴金额给员工做了个人所得税申报）请问这些费用是计入什么会计科目合适？不要求员工提供相关发票并给员工申报个人所得税这个做法是对的吗？