我司收到曾有业务合作的劳务外包公司《关于协助补充缴纳住房公积金相关费用的商榷函》，要求我司协助补缴劳务派遣员工公积金费用共计5818元 。请问这个劳务外包公司开的发票，项目名称是人力资源服务-劳务费是否可行
可以开，但不规范、风险高。 建议开：人力资源服务*劳务派遣服务，不要只开“劳务费”。
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人力资源公司怎么开税票 根据财税〔2016〕36号文件《销售服务、无形资产、不动产注释》,人力资源服务属于现代服务中的商务辅助服务.人力资源服务是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动. 纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金(注意此处不能扣除向员工发放的福利费).向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.。也就是说，工资部分不能开专票对吗？
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智丰人力资源服务公司，2023年8月与嘉达建筑公司签订员工招聘服务合同非代已达建筑公司办理社会保险的缴纳工作，2023年10月份，根据协义议包大员招聘服务收入3万元，同时代嘉达建筑公司缴纳员工社会保险12万元，嘉达建筑公司将两项合计15万元，直接打入了智丰人力资源服务公司账户,公司当月进项税额留抵金部为0.12万元，假设暂不考虑其他相关税收。智丰人力资源服务公司在不同的计税方法下，应如何纳税?（二）业务解析1、提供人力资源外包服务用什么计税方法。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳派造服务，收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税(2016]47号）第三条第(一)项规定纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其们售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保验、住房公积金、向委托方收取并代为发放的工货和代理邀纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力监源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
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老师好 我们是商贸公司 今年要跟劳务派遣公司合作 由劳务派遣公司发放工资 有几个问题咨询下 1.收到他们开具的专用发票我们可以进行增值税抵扣吗？ 2.派遣人员的工资由派遣公司发放 工会经费是哪方申报缴纳？ 3.个人所得税由哪方申报？ 4.我们是商贸公司收到发票后分录怎么写？发票金额包含工资社保和服务费
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我司有业务合作的劳务外包公司，现收到关于协助他们补交住房公积金5818元的商榷函，员工劳动关系在外包公司，工资由外包公司发，这种劳务外包公司应该开什么发票给我呢
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我司有业务合作的劳务外包公司，现收到关于协助他们补交住房公积金5818元的商榷函，员工劳动关系在外包公司，工资由外包公司发，这种劳务外包公司应该开什么发票给我呢
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为什么开劳务费风险大呢
因为你这个是劳务派遣
但我们签的是外包协议
是劳务的吗那你可以开劳务
是劳务人员，但业务实际又是劳务派遣，工资是劳务外包公司发，劳动主体又是劳务外包公司的
那你们协商好按合同来开就行
最理想的还是开人力资源服务-劳务派遣服务是吗
对的，这个是最合适的
还有一个问题那这个是补交公积金，按照2026年10号公告的内容“代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金，允许从含税销售额中扣除 ”，那就是对方公司开给我们发票可以差额征税了，也就是最终开给我们的发票税额为0，不含税金额和含税金额都是5818元是吗
如果只是纯代付公积金、无服务费，对方可以差额征税，发票税额0，价税合计 5818元。