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单位股东想公转私一次性提70万到个人账户,怎样发放最省税?

2026-03-04 15:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-03-04 15:27

可直接做为分红处理

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快账用户9556 追问 2026-03-04 15:35

按照劳务费发放的话税后到账70万,那预缴的个税明年会全额退款?

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快账用户9556 追问 2026-03-04 15:35

劳务报酬有没有专项附加扣除累计

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齐红老师 解答 2026-03-04 15:36

劳务报酬 没有专项附加扣除累计

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齐红老师 解答 2026-03-04 15:36

次年个税汇算,多退少补。

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快账用户9556 追问 2026-03-04 15:37

分红的话会不会有比例要求?他是公司股东

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快账用户9556 追问 2026-03-04 15:39

他分红其他的股东是不是也要分红,是不是得有利润才能分红吧?按照投资比例分红?

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齐红老师 解答 2026-03-04 15:39

个人分红按照20%交个税

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可直接做为分红处理
2026-03-04
同学你好,除了合同,要有成果验收资料(证明这个事情为真实经济业务并完成了),资料齐全按公司走付款流程,审批完成后可以公对私转账(记得代扣代缴个人所得税)。
2025-04-11
你好 ; 那你要里一个明细表才行的;  个人代收了多少 ; 实际是什么业务 ; 代付了多少  ; 还有多少余额; 你要理清楚这个; 你才能去判断  到底是欠了钱还是什么情况
2023-06-13
同学你好 你公司正常按照15个人确认员工的工资费用,社保数。另外5个劳务外包的相关税法规定:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定:三、企业接受外部劳务派遭用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遭用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出:直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据. 根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入”管理费用--劳务费“科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金,在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除
2023-06-10
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