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1.我单位找了一批临时工,请问发放工资要发票还是做工资表?到底要不要缴社保? 2.员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理? 3.我公司目前有员工100人,但是40人不愿缴纳社保,正好公司也不想给这些人缴纳,但是又不知道如何处理更合法? 4.大家知道,目前对于公户转私户,特别是大额资金转账监控的越来越严格,但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上,他始终觉得钱在公司 账户上不安全,怎么办? 5.临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬?
你好。老师,请教个问题。我们老板之前做垃圾清运服务的,给临时工付的工资都是自己私人腰包垫付的,这个付款走个人往来账就可以。但是他们临时工的帐我要怎么做呢?对方是农民工开不了发票,也没法代开,也没有公司。我想到的是报个税做零时工工资,然后做工资表做劳务成本,这个方法可行吗?我们老板还不乐意让报个税怕个人所得税汇算清缴麻烦,说让我直接做工资表做劳务成本,啥都没有咋做,不可能直接附个工资表在后面就做成本吧?
你好。老师,请教个问题。我们老板之前做垃圾清运服务的,给临时工付的工资都是自己私人腰包垫付的,这个付款走个人往来账就可以。但是他们临时工的帐我要怎么做呢?对方是农民工开不了发票,也没法代开,也没有公司。我想到的是报个税做零时工工资,然后做工资表做劳务成本,这个方法可行吗?我们老板还不乐意让报个税怕个人所得税汇算清缴麻烦,说让我直接做工资表做劳务成本,啥都没有咋做,不可能直接附个工资表在后面就做成本吧?
您好老师,我想咨询一下1.我们公司是建筑企业,在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用,最近的工程找了临时的工人只用一次这种,然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票,说属于劳务外包,这样对吗?我拿这种劳务外包发票入账入什么科目?2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台,对我们开灵活用工服务费发票,那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目?3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票,那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗?是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀?4.劳务外包是不是不属于工资类,管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块?因为我们工资审批表每个月都要申报,只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资,没看到劳务外包的这部分。
老师,我一个建筑劳务公司,税务局要求各班组组长代开发票入账,老板认死说是自己的员工,要按工资薪金申报并申报,现在的问题是,1-8月份我全部从对公账户上发了工资给70来号人。入账的时候不计提,直接入到做: 借:主营业务成本-人工成本,贷:银行存款吗(假如以后要补票,这个就只要直接加多一张附件就可以了) 如果计提: 借:主营业务成本-人工成本 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
四川工商年报里社保本期实际缴费金额包含个人部分吗
公司股权转让和变更法人,操作股权转让的时候,在税务提交股东会决议和公司章程写股权变更信息。法人变更信息不需要体现吧
老师有盈利现在要增资涉及啥税吗
如果一个合同中既有供货,安装,施工,调试,检测,那么开发票应该开几个点的
外贸企业,运费问题,国内的头程运费是按照提货时间筛选当月的数据进行汇总计提,表格数据一直都在补充,举个例子,1月我运费计提了100块,二月运费计提了200块,然后三月去筛查1月的时候,1月的运费又多了50块,在3月当下看1月的数据我就少计提了,然后,每个月都有少计提的部分,账面上我应该如何去调整,然后在确认运费结转的时候,又是按照产品销售的情况去结转的,然后科目的余额是体现的哪部分差异自己弄不太清楚了,请老师分析下,少计提的部分我应该如何调整,科目余额主要是哪部分数据?
工会是不是得单独开设一个银行账户呀?能用其他账户当工会账户不
老师,你好,汇算清缴补交的企税还要计提企业所得税不,我直接做账是冲利润分配,借 利润分配-未分配利润 贷应交税费-应交企业所得税 缴款时借 应交税费-应交企业所得税 贷 银行存款。这样操作对不对
老师,我报关单和出口发票没有写规格,但是进项进来给我开了规格,影响退税吗?是不是没有多大关系?
董孝彬老师,我公司是小规模纳税人,我公司在广州,我公司是电商,现在第二季度基本结束,线上收入统计出来大概4万多,之前线下的销售没有开票,因为怕线上收入太多,到时季度收入超过30万就要交增值税了。所以等到季末确定出线上收入,再决定开线下的收入。现在一次性开25万的发票给别人,这金额会不会太大了?会不会引起税务局的关注?
老师,请问一下公司零售车辆开票法人私户收款22万。法人名字转进公户24万。开票借库存现金 法人转公户挂往来款,借银行存款24 贷其他应付款24 是不是法人转公户要借银行存款 贷库存现金22 其他应付款2万啊?
您好,要申报了个税才能税前扣除的哦 1. 用工与入账:按“职工”处理,通过“应付职工薪酬—工资”科目核算。公户与老板私户支付的部分均需入账,不可只挂“老板往来”。 2. 凭证与个税:仅凭考勤表无法在税前扣除。必须依法按“工资薪金所得”为员工代扣代缴个人所得税。 3. 支付流程:规范操作是将全部工资通过对公账户统一发放,再由员工将老板垫付的部分归还给老板。 1. 计提工资时 借:生产成本/制造费用/管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 2. 公户发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 3. 老板垫付工资时 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应付款—老板 4. 员工归还老板垫款时 借:其他应付款—老板 贷:银行存款
申报个税的话,次年残保金申报,影响残保金年工资基数
临时工没交社保,按工资薪金申报个税,到时人家会不会找麻烦说公司没帮交社保
是的,有影响的, 要么让他们开劳务发票,这就不影响了,他们想挣钱,这点会配合的
开劳务发票怎么开,在手机上开吗
临时工自己就可以在手机上开吗
您好,当然是可以在手机上操作的哦
临时工工钱是结一次,就叫他们开一次发票吗,还是几个月一起开
结一次开一次 付款前拿到票,怕他们拿了钱不配合了
有的临时工没干了,工钱已经结清的了,咋办
就只能申报工资了嘛,以后拿到票再给钱
我自己在电子税务局APP看了下,个人开劳务发票,没有劳务报酬那项
劳务下面是加工,修理修配这些
是,项目大类选 货物 服务等一般代开,进去后点 添加项目信息,在项目编号名称里选 现代服务 其他现代服务,然后在项目简称栏手工输入 劳务费或具体的工种名
就是要么按工资薪金申报个税,要么按劳务报酬是吧,劳务报酬要让对方开发票
是的是的,就是这么理解的
这些临时工都是年龄比较大的,叫他们开劳务发票,他们可能不懂 不会操作
哦哦,他的子女可以办理嘛,只要不给票不给钱,他们自己会想办法
如果按工资薪金申报了个税,给他们转账工资的时候可以备注劳务费吗
备注不重要的,都可以