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公司股东现在是工资加年终奖一年200万,可以从今年开始工资加年终奖一年提高到300万吗

2026-03-17 05:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-03-17 05:51

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齐红老师 解答 2026-03-17 05:55

您好,可以。前提是股东在公司实际任职,签订劳动合同,薪酬合理且履行公司内部审批程序,依法足额申报个税、社保及公积金。 计提工资奖金 借:管理费用3000000 贷:应付职工薪酬3000000 发放工资并代扣个税 借:应付职工薪酬3000000 贷:银行存款 贷:应交税费—应交个人所得税 缴纳个税 借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款

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快账用户1591 追问 2026-03-17 06:00

没有足额缴纳社保都是按照最低基数缴纳社保,怎么才算薪酬合理呢,我们公司是文化传媒公司,股东及他家人是每人300万,他家人也在公司任职

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2026-03-17
您好, 只要是这些都申报了 就额没有风险
2023-06-13
你好,如果说他不在公司里工作,也没有发放工资啥的,按说不能给他作为福利之类的,也不能发一次性奖金,得按照那个股息红利来。
2023-07-13
你好,分次发的情况下,需要分次申报个税。
2023-11-09
若劳动合同或公司制度明确将年终奖列为固定工资构成(如十三薪等),则计算经济补偿基数时需包含。‌‌ 若年终奖属非固定性奖励(如绩效奖金),且员工被辞退时未达发放条件(如考核周期未结束),则通常不计入补偿。
2025-05-28
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