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我实际支付水电工1760的工资,再帮他缴纳240的劳动所得税,那水电工开1760的发票可以嘛?

2026-03-19 11:50

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同学你好 1.对于当月的水电费,应当在次月进行报销,并按照权责发生制的原则在次月将费用计提至相应的管理费用科目。例如,11月的水电费应当在12月报销,并计提至12月的管理费用中。同理,12月的水电费应当在1月报销,并计提至1月的管理费用中。这样可以确保费用记录的及时性和准确性。 2.如果在次月忘记计提水电费,而将费用直接记入当月的管理费用中,虽然从操作上来说是可行的,但可能会影响财务报表的准确性和及时性。因为在实际操作中,很容易出现遗漏或错误,导致财务报表的不准确。因此,建议在每月末对未计提的水电费进行盘点和核对,并及时进行补提,以保持财务报表的准确性和及时性。 3.如果在核对账目时发现上月工资少提,应当在本月进行补提。具体操作上,可以在应付职工薪酬科目中进行补提,以调整上月工资的差额。这样可以确保应付职工薪酬科目的准确性,并避免因工资不准确而导致的其他相关费用的误差。
2024-01-12
您好,您这住宿水电伙食费的话,是原来由公司垫付的是吗?
2022-04-16
您好,同学,请稍等下
2023-08-08
你好1;     是的;这部分是考科一 扣除 ;  这个是 要有合理发票的; 如果是公司以外的人   、 如果是自己员工法定 ; 入工资 ; 是可以税前扣除 
2023-07-11
您好,对的,这种是需要的,需要
2023-03-10
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