演示账套

老师，公司的员工的离职补偿金是不是要专门记一个科目，管理费用离职补偿，是不是应付职工薪酬也需要建一个离职补偿金的科目呀？

2026-03-25 11:23

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2026-03-25 11:24

那个是计入辞退福利，应付职工薪酬和管理费用都是

对的是的，只有正确的，没有问题。

2024-08-26

直接是管理费用～离职补偿可以
要申报个税

2025-08-19

你好，是的，这个单独做。

2024-10-29

您好，是的通过应付职工薪酬核算的

2023-03-21

公司离职员工的补偿金应通过“管理费用”科目和“应付职工薪酬”科目进行核算。具体分录如下：计提时：借：管理费用 - 离职补偿金贷：应付职工薪酬 - 离职补偿金实际支付时：借：应付职工薪酬 - 离职补偿金贷：银行存款（如果是通过银行转账等方式支付）在最新的《企业会计准则第9号 - 职工薪酬》中明确规定，辞退福利（包含离职补偿金等情况），由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务，所以企业应将辞退福利作为单独一类职工薪酬进行会计处理。且不论是什么部门的员工离职补偿金，在会计处理上满足负债确认条件的，借方均应当计入“管理费用”科目（而不是计入资产成本等进行资本化），贷方计入“应付职工薪酬

2024-08-08