企业发放的离职补偿金 ，会计记账时必须要走：应付职工薪酬科目吗？ 离职补偿金作汇算清缴时是纳入总的工资薪金，作三金的扣除基数吗？

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

企业发放的离职补偿金 ，会计记账时必须要走：应付职工薪酬科目吗？ 离职补偿金作汇算清缴时是纳入总的工资薪金，作三金的扣除基数吗？

请问：我们去年的应付薪酬——工资贷方发生额比实际支付少，原因是计提的时候少，实发的时候有补贴所以比计提多，当时做账务处理的时候对于计提差异部分没有走应付职工薪酬—工资这个科目，造成现在的计提额比实发额小。现在做汇算清缴的职工薪酬纳税调整的时候，账载金额按实发金额填吗？

老师，职工离职补偿金和工资一起发放，那应付职工薪酬工资/总额是记总共的应发数吗？要不要单独剔除出来？

老师，我个税系统里面当期收入是应发工资数，但是我应付职工薪酬贷方帐载金额是实发工资数，在企税汇算清缴时报职工薪金账载金额时按照贷方累计数填的，那这个会不会显示个税申报个企税不一致？其实个税系统当期收入数-个税-社保个人扣除=我应付职工薪酬贷方数