公司离职员工的补偿金应通过“管理费用”科目和“应付职工薪酬”科目进行核算。具体分录如下: 计提时: 借:管理费用 - 离职补偿金 贷:应付职工薪酬 - 离职补偿金 实际支付时: 借:应付职工薪酬 - 离职补偿金 贷:银行存款(如果是通过银行转账等方式支付) 在最新的《企业会计准则第9号 - 职工薪酬》中明确规定,辞退福利(包含离职补偿金等情况),由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务,所以企业应将辞退福利作为单独一类职工薪酬进行会计处理。且不论是什么部门的员工离职补偿金,在会计处理上满足负债确认条件的,借方均应当计入“管理费用”科目(而不是计入资产成本等进行资本化),贷方计入“应付职工薪酬

老师好,请问公司发放给员工的离职补偿金,应该怎么记账?个税按什么缴纳,税率
单位付给员工的离职补偿金应该做入什么科目?
员工的离职补偿金额做账是记在工资科目还是职工福利科目呢
请教老师:员工离职,公司给员工的一次性补偿金属于什么科目?
员工离职,给员工的补偿款,放入哪个科目,谢谢老师
老师,增值税税法2016年以前的房产开发票还是按5%的简易计税吗
有一笔款,然后需要付,但是尾款还没有到,现在分公司那边急需款,有什么合理合法的方法总公司给分公司打款呢?
我们是一家外贸出口公司,有一个订单出现了这样的情况:其中有个4台的交流电机是客户自己采购的,他的供应商没法报关,让我们帮忙按照“货样广告品”来报的,实际我们没有入账,这个我们也不退税,我们只是代为申报出口,税务让我们按未票收入视同内销申报增值税,这个我们的会计分录应该怎么做
老师,新建企业,经营期从啥时候开始算?
制造业成本如何核算,哪位老师有经验
一个人在两家公司发放工资,劳务合同怎么签订?
你好,我们有一笔业务,需要按未开票收入申报增值税。但是这个业务是没有实际发生的,没有进项也没有收到客户回款,想请问这个我们公司的会计分录怎么做
个体工商户,查账征收是不是季度不超过30万不需要缴纳增值税?
我们给移动公司开票,但是回款没回到我们公司,我们以后要计提换账损失,是不是要缴5%的所得税?
公司24年对学校有笔公益性捐赠,用途为团委文体活动基金,项目执行期限2024.8.30-2025.8.29 一年,那24年做企业所得税的时候把捐赠支出调增了,那25年是不是可以税前扣除了
谢谢老师
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