老师，经核查，9-159#凭证残疾人就业保障金（76687.24元)属于专项经费，在付款前未履行内部请示或签报等审批程序，缺乏支付的关键决策依据。老师残保金属于专项经费、

被审计单位内部也没有规定残保金属于专项经费，如果没规定，也就是说残保金是法定的，不需要支付前审批、签报是不？

残保金是法定规费，本身不属于专项经费； 既然单位内部制度没规定残保金要走专项经费审批，那原则上不需要事前签报、请示； 但审计关注的是内控是否规范，即使法定费用，一般也要求有审核、审批、入账依据，完全无审批仍可能被提整改。 不是必须走 “专项经费审批”，但财务付款审批手续还是要补。

老师，你看这个，结合这个制度，分析下，这个残保金是否属于专项经费？是否需要前期支付审批

残保金不属于专项经费：制度里列举的专项经费不含残保金。 必须前置签报审批：残保金属于公用经费，且不在 “差旅费、邮寄费” 免审批例外里，按制度要求必须事前走签报审批。

被审计单位说是残保金是法定义务，支出也不需要前置审批合适嘛