根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第六条第一款规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。冬季取暖费、防暑降温费为与任职或受雇有关所得，应纳入工资薪金所得范围缴纳个人所得税。请问老师凭票报销的供暖费也需要合并工资申报个税么

老师，会计中的职工薪酬和税法企业所得税里面的职工工资总额是不是一个概念。1、企业所得税中的工资薪金，是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。 2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定， 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

2.中国公民王某为一外商投资企业的高级职员，与姐姐共同赡养年过60岁父母（赡养扣除额度均摊），育有一子（正读小学）一女（1岁），在南宁市租房居住，夫妻约定，子女教育和房租都由王某扣除，其2022年度收入情况如下：（1）雇佣单位每月支付工资、薪金18000元，个人每月缴纳社会及住房公积金共1500元；（2）从A国取得特许权使用费收入折合人民币20000元，并提供了来源国纳税凭证，纳税折合人民币2000元;（3）受托为某单位做工程设计，历时3个月，共取得工程设计费40000元。（4）取得股票转让收益100000元；（5）购物中奖获得奖金12000元；要求：计算王某各项应税所得应该预扣预缴或代扣代缴的个人所得税，并计算王某年度综合所得汇算清缴应补（退）税额。

中国公民王某为一外商投资企业的高级职员，与姐姐共同赡养年过60岁父母（赡养扣除额度均摊），育有一子（正读小学）一女（1岁），在南宁市租房居住，夫妻约定，子女教育和房租都由王某扣除，其2022年度收入情况如下：（1）雇佣单位每月支付工资、薪金18000元，个人每月缴纳社会及住房公积金共1500元；（2）从A国取得特许权使用费收入折合人民币20000元，并提供了来源国纳税凭证，纳税折合人民币2000元;（3）受托为某单位做工程设计、历时3个月，共取得工程设计费4000元。（4）取得股票转让收益100000元；（5）购物中奖获得奖金12000元；要求：计算王某各项应税所得应该预扣预缴或代扣代缴的个人所得税，并计算王某年度综合所得汇算清缴应补（退）税额。

中国公民王某为一外商投资企业的高级职员，与姐姐共同赡养年过60岁父母（赡养扣除额度均摊），育有一子（正读小学）一女（1岁），在上海市租房居住，夫妻约定，子女教育和房租都由王某扣除，其2022年度收入情况如下：（1）雇佣单位每月支付工资、薪金18000元，个人每月缴纳社会及住房公积金共1500元；（2）从A国取得特许权使用费收入折合人民币20000元，并提供了来源国纳税凭证，纳税折合人民币2000元;（3）受托为某单位做工程设计，历时3个月，共取得工程设计费40000元。（4）取得股票转让收益100000元；（5）购物中奖获得奖金12000元；要求：计算王某各项应税所得应该预扣预缴或代扣代缴的个人所得税，并计算王某年度综合所得汇算清缴应补（退）税额。

2.中国公民王某为一外商投资企业的高级职员，与姐姐共同赡养年过60岁父母(赡养扣除额度均摊)，育有一子(正读小学)一女(1岁)，在南宁市租房居住，夫妻约定，子女教育和房租都由王某扣除，其2022年度收入情况如下： (1)雇佣单位每月支付工资、薪金18000元，个人每月缴纳社会及住房公积金共1500元； (2)从A国取得特许权使用费收入折合人民币20000元，并提供了来源国纳税凭证，纳税折合人民币2000元； (3)受托为某单位做工程设计，历时3个月，共取得工程设计费40000元。 (4)取得股票转让收益100000元； (5)购物中奖获得奖金12000元； 要求：计算王某各项应税所得应该预扣预缴或代扣代缴的个人所得税，并计算王某年度综合所得汇算清缴应补(退)税额。