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老师好,我单位员工3月无工资,但养老金有的,4月1日社保己给他办离职,请问个税申报系统里要不要填写个人社保自负部分的

2026-04-11 10:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-04-11 10:24

还是要给申报个人部分,不然公司就白出了

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快账用户9839 追问 2026-04-11 10:43

3月份那个人收入0,那个自负照填,对不

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齐红老师 解答 2026-04-11 10:45

意思是把个人部分社保做收入申报

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快账用户9839 追问 2026-04-11 10:48

那我3月也没给他计提工资

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齐红老师 解答 2026-04-11 10:52

那么你就0申报了就行,不需要填他的社保

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快账用户9839 追问 2026-04-11 10:53

你的意思把社保自负部分填入收入栏

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快账用户9839 追问 2026-04-11 10:54

后面自负照填

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齐红老师 解答 2026-04-11 10:55

是的,就是那个意思的

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快账用户9839 追问 2026-04-11 11:06

老师好,1和2月工资都没发,那我3月收入栏填0,社保自负部分扣上,可行不

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齐红老师 解答 2026-04-11 11:07

工资是0,那么社保就不填

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快账用户9839 追问 2026-04-11 11:27

与季度所得税申报有无牵连

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齐红老师 解答 2026-04-11 11:27

跟季度申报所得税无关

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还是要给申报个人部分,不然公司就白出了
2026-04-11
您好,这部分的话,是需要申报的,要
2023-08-14
同学你好 在申报5月份工资个税时,养老医疗扣除应按照员工实际负担的部分进行税前扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。同时,根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得税前扣除。 在本题中,4月底入职的员工,5月份开始缴纳社保,5月份工资中应扣除5月个人负担部分的社保费用。而4月全额社保费和滞纳金不属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,也不属于税收滞纳金,因此不能在税前扣除。
2024-06-17
同学你好 从哪一天开始不来上班了 这个社保一般是当月交当月的
2022-10-08
你好,要算上的,然后算上这个离职人员个税申报表填写的时候,他的离职时间你先不要填,你先申报完这个月的以后,你再填写离职的时间。嗯,他具体什么时候离职的,比如说是九月底,到时候你再填写离职的时间是九月底就可以的。社保部分的金额填零就可以。 咱们正常计提工资就可以了,跟原来一样,只是不包含离职人员那部分的保险。
2022-10-08
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