有个员工4月底最后一天入职的，我们公司是5月份开始给他交社保，5月份时他说想补交4月社保，他自己全额承担而且还有1%滞纳金；我申报5月份工资个税时，养老医疗扣除要给他把4月全额社保费和5月个人负担部分还有滞纳金税前扣除吗，还是税前扣除2月个人部分呢
同学你好 在申报5月份工资个税时，养老医疗扣除应按照员工实际负担的部分进行税前扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。同时，根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得税前扣除。 在本题中，4月底入职的员工，5月份开始缴纳社保，5月份工资中应扣除5月个人负担部分的社保费用。而4月全额社保费和滞纳金不属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，也不属于税收滞纳金，因此不能在税前扣除。
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老师，我想问一下我们有一个员工6月份入职的，他要补4月5月的社保，社保钱他用现金给老板的，6月份的社保费公司也是不承担的因为他还没转正，都是现金转给老板，那我给他报个税的时候扣除项目要把社保写上吗
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六月份离职的员工，因为医保系统有问题4、5、6月份的医保没有扣缴，个人承担的部分是266.4元，然后提前把他们这266.4元在工资中扣出来了，七月份工资表上应发工资就是266.4，那申报七月份个税的时候还需要申报他们的吗？本期收入应该填266.4吗
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在在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？
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在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？
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有个员工4月底最后一天入职的，我们公司是5月份开始给他交社保，5月份时他说想补交4月社保，他自己全额承担而且还有1%滞纳金；我申报5月份工资个税时，养老医疗扣除要给他把4月全额社保费和5月个人负担部分还有滞纳金税前扣除吗，还是税前扣除2月个人部分呢
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自己承担4月公司加个人怎么处理规范，如果要是给她上社保的话
同学你好个人部分做成工资就可以
个人部分做成工资交税吗？那企业那部分呢，员工也是自己交钱现在不是说只要你上班一天就给上社保吗？
这超出五千就要交税 2.不到半月的不交哦
啥意思 入职不到半个月不用交社保，离职呢中间有人5.6离职 还给上社保吗 我问的是公司部分他也要交给公司 从他工资里扣除可以吗 这个好几个问题 ？
同学你好 比如说这个月我14号离职那你就不用给我交社保，就算交也是个人全额承担，企业不承担
这个是合法的吗？我这是北京，那这样个人部分算工资交个税，她交的企业部分怎么处理?
同学你好 我不知道北京 但是我这里是这样处理的 都这样 我这还算正规的
不是 企业部分怎么处理，她交的企业部分能计入费用吗 收到的钱怎么处理
可以计入费用，他个人部分可以做代收代付
计入费用不能税前扣除是吗？4月份的
同学你好 对的 这个要调增的