有个员工4月底最后一天入职的，我们公司是5月份开始给他交社保，5月份时他说想补交4月社保，他自己全额承担而且还有1%滞纳金；我申报5月份工资个税时，养老医疗扣除要给他把4月全额社保费和5月个人负担部分还有滞纳金税前扣除吗，还是税前扣除2月个人部分呢

自己承担4月公司加个人怎么处理规范，如果要是给她上社保的话

同学你好个人部分做成工资就可以

个人部分做成工资交税吗？那企业那部分呢，员工也是自己交钱现在不是说只要你上班一天就给上社保吗？

这超出五千就要交税 2.不到半月的不交哦

啥意思 入职不到半个月不用交社保，离职呢中间有人5.6离职 还给上社保吗 我问的是公司部分他也要交给公司 从他工资里扣除可以吗 这个好几个问题 ？

同学你好 比如说这个月我14号离职那你就不用给我交社保，就算交也是个人全额承担，企业不承担

这个是合法的吗？我这是北京，那这样个人部分算工资交个税，她交的企业部分怎么处理?

同学你好 我不知道北京 但是我这里是这样处理的 都这样 我这还算正规的

不是 企业部分怎么处理，她交的企业部分能计入费用吗 收到的钱怎么处理

可以计入费用，他个人部分可以做代收代付

计入费用不能税前扣除是吗？4月份的