你好 老师 我们每个季度都有会有一些员工的现金奖励 其实也不多 也就一千多块钱 公司都是人事直接报销走的无票费用 一年也就四五千块钱 这个风险可以忽略吗

老师，你好！请问财务报表（资产负债表和利润表）里我们需要注意哪些方面的指标，就是税务关注的点，有没有什么比例？老师在吗 账面上资金一直不够用，经常借个人的钱到公户上用，现在都欠老板（公司实际操作人，但现在他既不是法人也不是股东）一千多万，每个月公户和老板账户互倒资金很频繁，哪边缺就从另一边转缺的那边，

老师：陕西小规模物业公司，主要的成本就是人员工资这块，之前代账公司一直做的生产成本劳务费。但是劳务费也没有发票一直这样做了三年，我们现在想收回来自己会计做，做职工薪酬，但是不买社保也不交工会经费，而且陕西渭南好多企业都是这样做的。老师这样风险哪个大？

老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账

就是我想问一下，就是我现在接着这个那个公司就是装修公司，嗯，他那个一直都没有记过账，然后他现在想从那个小规模转为一般纳税人，转为一般纳税人，嗯，他们原来那个公司账户上的钱。嗯，我我不知道他都过过什么，反正是他一直没有记账，他这公司也开了好多年啦，原来就是一个空壳公司，啥也没有干，然后最近干开实体啦，然后。嗯，他这个账怎么记呀，我怎么开始建账呀，我都我都感觉都头大，我都。那就是他一般都是跟那个散户，就是跟个人装修的，你这个也没有收入话开就那种无票收入，嗯，就都是做一些这种无票收入可以吗？如果多了的话，无票收入税务局会不会查账呀。

有个问题想请教你 我做一个小规模公司的账 账户只要一个公户 很简单的账 就只有收入 成本 跟工资而已 因为是自己做的小公司 只有法人跟一个文员的工资而已 这个工资实际上也没有发的 就是他们自己公司。 但是我也做账，发放的时候我是用法人提取备用金发放的，但是呢有个问题是 因为有些收入没有直接进公户 ，直接微信转法人手上了，特别是没有开票那些，没有走公户的钱，我都用其他应收应付法人走账了。 我觉得我这样做肯定有问题的，年底我就用其他应收应付法人冲账了，这样做有问题吗？ 每个季度也是两三万的收入而已 数据不大