员工因工伤辞职，公司赔付的一次性就业补助金、住院期间的护理费和伙食费，合计2万五，是否需要申报缴纳个税？

会计分录产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计6930001．根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资65O000元。2企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人I70人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。3．公司按照2％计提工会经费，8%计提职工教育经费，12％计提社会保险费，11％计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保俭费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元。请根据上述业务描述完成2021年7月清华园有限公司应付职工工资相关核算

.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表：产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000（1）根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资650000元。（2）企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。（３）公司按照2%计提工会经费，8%计提职工教育经费，12%计提社会保险费，11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元写会计分录

厂实训资料]安淮公司为增值税一般纳税人，2020年12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下:(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元(2)分配本月货币性职工薪酬300万元。其中，直接生产产品人员210万元、车间管理人员30万元、企业行政管理人员40万元、专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付。(3)安淮公司2020年开始实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期2021年他们将会补休，公司将为此支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。【实训要求】分别根据上述业务进行账务处理

乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是13%，2021年12月，发生了如下与应付职工薪酬相关的事项:1)对，生产车间的一批固定资产进行维修应付，企业内部维修人员的工资是两万元2)由于疫情影响，公司辞退一部分员工，并确定与公司解除劳动关系的人员，一次性补偿费20万元3)对本公司的一条生产线进行改良领用，自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资是五万元4)年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司职工250名，其中150名为直接参加生产的职工，100名为管理人员，男方精美台为600元市场，售价为每台1000元(不含税)5)本月职工出差预支两万元，归来后予以报销支付职工出差的差旅费三万元要求:根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题

乙，上市公司为小家电类生产企业适用的增值税税率是13%，2021年12月发生如下，与应付职工薪酬相关的事项1)对生产车间的一批固定资产进行维修应付，企业内部维修人员的工资是两万元2)由于疫情影响，公司辞退一部分员工，并确定与公司解除劳动关系的人员，一次性补偿为20万元3)对本公司的两条生产线进行改良，为用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资五万元4)凝墨香制成的500台暖风机作为春节福利发放，可以公司职工850名，其中150名为直接参加生产的职工，100名为管理人员，暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元(不含税)5)本月职工出差预支两万元，过来后予以报销支付职工出差的差旅费三万元要求根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题