老师好，想咨询一下，做为财务部门，工资核算一直是基本工资+岗们工资，现因来了个新的人力资源人，要让我们重新签定合同，因本人已在原单位退休，看了一下拟好的劳务合同，说的是：支付劳务报酬方式是提成制。感觉不对，我有道理吗
你完全有道理。 你是退休返聘、固定在岗拿固定月薪，属于工资薪金； 改成劳务合同、提成制劳务报酬不合规，会个税多扣、失去员工待遇、财务做账报税全乱，可以拒绝重签。
-
Q
您好，老师，我咨询个问题，我是劳务公司，然后我们有个配套的建筑公司，我这边就是给建筑公司开劳务费发票的，然后今年我们有一个合同是已经完工了，今年需要全部确认收入，但是我劳务公司的人工今年只做了70%，还有30%没有做进来，现在是真的做不进来，我想着要不然就预提一次工资，直接借方进项目成本，贷方就是挂一个人，那我这个业务怎么处理呢，我做了这个业务，我这个月是不是得缴纳工会经费呢，还需要结转成本呢，那明年在做这个项目的时候报上来的工资表我又该怎么充呢，假如说后面就发生80万的人工费，那剩下的20万怎么办，
-
Q
您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。
-
Q
刚面试去上班半天，老板娘就叫我一起的3个人过去，然后就开始骂她们两工作效率低，然后下午上班一直在说我旁边的女同事，把她给说哭了，然后我想问一下她们的业务提成怎么算，又把我一顿说，说我能力怎么样，她要效率高的，而且不能出错的，我都不知道说什么了，然后就下任务说让我这三天做好工资，报完税，然后我想和以前的财务了解情况，以前的财务说让我去查一下这个老板，让我好好考虑好要不要继续做，我本来非常想做的，主要是想学一下，但是现在老板这样，动不动就骂人，感觉压力很大，不知道我还要不要继续做下去。做账加报只剩3天了。加上我又不熟。
-
Q
请问，建筑劳务公司是清包工形式承接的工程，现在把部分工程款分包出去后，出现了两种做账方式1、分包公司提供人员名单，建筑公司（总包方）以全员全额人员工资形式申报个税，然后直接计入工程施工，贷方应付分包方，个税申报时再由应付分包方转入应付职工薪酬里。2、直接结算分包款，让分包方开具建筑服务*建筑劳务发票，这样直接计入工程施工，不用再申报个税。请问这两种方式哪种好？我个人感觉第一种是不对的，因为甲方是直接打款给分包公司，甲方应付款虽然包含了我方分包出去的工程款，但是这一块劳务结算甲方和乙方直接收付，我方只是在账上过一道并且是给甲提交乙方的劳务人员名单等。所以我方申报个税工资有虚增成本的嫌疑。不知我的理解对否，请老师解答。
-
Q
老师您好，我们单位，最近又要开一个新的专卖店，然后呢，租了那个人家算是商场的一个档口。然后因为跟对方签订的就不是租赁合同了，算是联营合同，就是我每月固定支付他一个固定的联营费用，我想知道对方应该给我提供一个什么样的发票，能符合这个联营费用的这个约定啊？因为他现在说给我开具摊位管理费，但是我觉得是不是这应该算其他现在服务啊，如果是联营费用的话，您看如果他给我开摊位管理费有问题吗？跟这个合同的我们签订的内容就是联营的这个内容。
热门问答 更多>
-
财务负责人不报工资，公司费用报销都走财务负责人有什么风险吗
-
有没有拉萨的老师啊？想问一下，企业职工社保增员成功后，缴费时为什么没有工伤保险的金额？其他险种都正常，而且，工伤保险的基数我也填了
-
老师了请问一下22年只有一个股东也就是法人持股100%，50万实缴，注册资金也是，2023年多了一个股东，股权30万，法人的股权变20万了。但是之前法人就实缴了50万啊，法人变股权20万了。那现在法人的要写实缴50万还是20万？另外一个新股东的认缴30万。需要把原来法人实缴的30万放到新股东那的嘛？
-
你好 老师个人汇算清缴，该补税却不补的对员工及公司的影响有哪些
-
老师，银行存兑汇票在银行的对账单里能有显示吗
-
老师企业想注销有房产和土地怎么处理?
-
加工费 开票大类选什么呢
-
公司卖了自由的商铺，需要交所得税？
-
老师临时工干个3.5天的这种用申报个税吗？
-
老师请问下，我们做凭证，生产领料和研发领料时，凭证后面有附领料单，还要明细表吗？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
可是他们咬定是退休人员只能签定劳务合同，有这种规定吗
记得看过与公司员工享受同等待遇的退休人员，是可以做工资所得税扣减的呀
《劳动合同法》第四十四条第（二）项 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，按劳务关系处理
老师，我要怎么理解你所给我的法律条规，看最后，如员工发生争议，按劳务关系处理
如果签的劳务合同那就按劳务申报 如果签的返聘合同就可以按工资申报
老师，还是没理解。是不是作为退休人员，可以继签劳动合同也可以签劳务合同，对不。如果签定劳务合同，就得按劳务报酬所得来申报个税
不是签劳动合同是签劳务合同或者返聘合同，如果劳务合同按劳务报 返聘合同按工资报
老师，那就让他更改一下把劳务合同改成返聘合同，就不存在以上问题了，对不
对的 签返聘合同就可以了
老师。返聘合同这种说法，有没有依据呀。如果我去说的话，必须有依据才有底气哦。
老师，象我们退休人员如果公司提出辞退，是不是没有补偿这一说法
你可以百度一下，我上面给你法律文件了