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您好,老师,我咨询个问题,我是劳务公司,然后我们有个配套的建筑公司,我这边就是给建筑公司开劳务费发票的,然后今年我们有一个合同是已经完工了,今年需要全部确认收入,但是我劳务公司的人工今年只做了70%,还有30%没有做进来,现在是真的做不进来,我想着要不然就预提一次工资,直接借方进项目成本,贷方就是挂一个人,那我这个业务怎么处理呢,我做了这个业务,我这个月是不是得缴纳工会经费呢,还需要结转成本呢,那明年在做这个项目的时候报上来的工资表我又该怎么充呢,假如说后面就发生80万的人工费,那剩下的20万怎么办,

2022-12-19 17:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-19 17:32

你好;  如果你按工资来   弄的话; 那么你就会涉及 工会经费和残保金的计算的 ; 所以你要考虑 是否可以暂时挂;  这个成本是真实发生的吗   

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快账用户1798 追问 2022-12-19 17:46

是真实发生的,只不过今年就给付70%,多的付不了,所以那30没有做到账里,那我暂估的话,怎么做账务处理,不是说明年汇算清缴前调增还是啥

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齐红老师 解答 2022-12-19 17:47

你好;  你暂估下 ;  你做 ;借工程施工- 合同成本 - 人工费贷应付账款 

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你好;  如果你按工资来   弄的话; 那么你就会涉及 工会经费和残保金的计算的 ; 所以你要考虑 是否可以暂时挂;  这个成本是真实发生的吗   
2022-12-19
临时工,你可以通过劳务公司,可以已经聘请,如果是临时工,可以不为其购买社保。
2019-09-27
目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。新劳动法出台后,没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
2019-09-27
同学你好 你按照应发的金额做工资就行了,你报了个税保证他们不申诉就行了
2021-01-14
你好,同学。 没太看明白 你的意思,是不是你要支付8万的成本,你要有10万的收入,然后支付的时候你的甲方直接把8万扣掉帮你支付了
2021-01-15
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