人力资源的账，怎么做？

劳务派遣（差额征税）：收客户钱，发员工工资社保，差额交增值税 5% 人力资源外包：客户代发工资社保，你只收服务费，服务费按 6% 交税二、常用会计科目（直接用）主营业务收入、主营业务成本、应付职工薪酬、应交税费 — 简易计税 / 销项税额、银行存款三、全套标准分录（最常用：劳务派遣差额计税） 1. 收到用工单位服务费（全额收款）借：银行存款贷：主营业务收入贷：应交税费 — 简易计税（差额 5%） 2. 计提派遣员工工资、社保、公积金借：主营业务成本贷：应付职工薪酬 — 工资贷：应付职工薪酬 — 社保 / 公积金（单位部分） 3. 发放工资、缴纳社保借：应付职工薪酬 — 工资借：应付职工薪酬 — 社保 / 公积金贷：银行存款 4. 扣除工资社保，抵减增值税（差额扣减）借：应交税费 — 简易计税贷：主营业务成本四、纯人力外包（只赚服务费，工资社保代收代付）收客户款借：银行存款贷：其他应付款（代发工资社保）贷：主营业务收入（服务费）贷：应交税费 — 销项税额（6%）代发工资社保借：其他应付款贷：银行存款

2026-05-15

同学您好，很高兴为您解答，请稍等

2025-07-14

你好，我们直接借主营业务成本或者说借费用贷银行存款。

2022-12-29

尊敬的学员您好！参考一下。 1、收到劳务费并开具发票，借：银行存款，贷：主营业务收入， 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保，借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬—工资，其他应付款—社保 (企业部分)，其他应付款—住房公积金(企业部分)， 3、支付派遣人员的工资时，借：应付职工薪酬—工资，贷：库存现金，其他应付款—个人社保，应交税费—应交个人所得税， 4、缴纳社保，借：其他应付款—单位社保等，借：其他应付款—个人社保等，贷：银行存款。

2023-05-11

人力资源公司的账务处理涉及的主要环节包括收到劳务费并开具发票、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保和住房公积金、支付派遣人员的工资等。以下是人力资源公司账目管理的具体流程：

收取劳务费及开票

会计分录：当收到劳务费时，应进行如下会计分录：借记“银行存款”或“应收账款”，贷记“主营业务收入”或“其他业务收入”。
税务处理：此步骤中可能涉及到的税务问题包括增值税及其附加税费的计算和登记。
计提工资及社保

会计分录：对应支付给派遣员工的工资和承担的社保、公积金等，应做如下分录：借记“主营业务成本”，贷记“应付职工薪酬-工资”、“其他应付款-社保”、“其他应付款-住房公积金”等相关科目。
合规性考量：在此过程中，重要的是确保遵守劳动合同法及相关社保法律法规，保障员工的权益。
支付派遣人员工资

会计分录：支付工资时，应做分录：借记“应付职工薪酬-工资”，贷记“银行存款”或“库存现金”等相关科目，同时还应扣除个人承担的社保、公积金以及个人所得税。
个税处理：在支付工资时，需要正确计算并代扣代缴个人所得税。
缴纳社保和公积金

会计分录：缴纳社保和公积金时，应进行的会计分录为：借记“其他应付款-社保”、“其他应付款-住房公积金”，贷记“银行存款

2024-09-05