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对于人力资源公司来说,劳务派遣、劳务外包、人力资源外包做账分别怎么做?

2023-05-11 23:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-11 23:38

尊敬的学员您好!参考一下。 1、收到劳务费并开具发票, 借:银行存款, 贷:主营业务收入, 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保, 借:主营业务成本, 贷:应付职工薪酬—工资, 其他应付款—社保 (企业部分), 其他应付款—住房公积金(企业部分), 3、支付派遣人员的工资时, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:库存现金, 其他应付款—个人社保, 应交税费—应交个人所得税, 4、缴纳社保, 借:其他应付款—单位社保等, 借:其他应付款—个人社保等, 贷:银行存款。

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尊敬的学员您好!参考一下。 1、收到劳务费并开具发票, 借:银行存款, 贷:主营业务收入, 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保, 借:主营业务成本, 贷:应付职工薪酬—工资, 其他应付款—社保 (企业部分), 其他应付款—住房公积金(企业部分), 3、支付派遣人员的工资时, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:库存现金, 其他应付款—个人社保, 应交税费—应交个人所得税, 4、缴纳社保, 借:其他应付款—单位社保等, 借:其他应付款—个人社保等, 贷:银行存款。
2023-05-11
一个是你自己的公司自己弄,一个是别人的公司帮你做
2019-07-02
您好,上述资料给您参考。
2024-06-29
在派遣关系中,企业注重的是对劳动过程的管理,用工单位直接对派遣劳动者进行指挥监督、工作安排;劳务派遣公司在派出劳动者后,并不参与劳动过程。而人力资源外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,服务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程,甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人,只结合外包服务项目的完成情况,根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。   从服务内容看,人力资源服务外包比劳动派遣广泛,与劳动派遣应是一种包含关系。人力资源外包不仅包含劳务派遣,而且还包括人事代理、管理咨询、员工培训、人员招聘、薪酬管理等。
2021-01-18
同学,你好 借:管理费用-赔偿金 贷:银行存款 要申报的
2025-02-06
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职称:注册会计师,税务师

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