请问：退役士兵优惠政策问题。 国税局2023年第14号文件，第二条具体时间如何理解。退役士兵，张某，2022年12月5日入职。李某2023年5月8日入职。公司一直忘记申报优惠政策，拟从2026年5月（所属期）起申报，如何操作？该两个员工享受期限从什么时候至什么时候？
同学，你好
政策适用周期是2023年1月1日至2027年12月31日
张某（2022年12月入职）：
符合“签订1年以上合同%2B缴纳社保”条件，政策起始时间为2023年1月1日，享受期限为2023年1月至2025年12月，共3年；由于公司未及时申报，且截至2026年5月，张某仍在职的情况下，可追溯申请享受剩余额度并办理退税，满3年（2025年12月）后停止享受。
李某（2023年5月入职）：
自签订劳动合同并缴纳社保的当月（2023年5月）起算，享受期限为2023年5月至2026年4月，共3年；如果2026年5月开始补申报，且李某仍在职，可享受至2026年4月期满，剩余未享受额度可追溯退税。
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请问，有关退役军人税收优惠政策的疑问。 国税局2023年第14号文件，第二条，自2023年1月1日至2027年12月31日，企业招用自主就业退役士兵，与其﹍﹍，在3年内按实际招用人数予以定额扣减有关税费，每人每年6000元﹍﹍ 问题：这个3年如何正确理解？假如本公司退役军人，甲2022年9月1日入职，乙2023年1月15日入职，丙2025年12月15日入职，丁2026年1月1日入职，区员工2028年1月8日入职，这些员工享受优惠政策具体起止时间？（上述5名员工入职时签订合同，购买社保）
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请问：退役士兵优惠政策问题。 国税局2023年第14号文件，第二条具体时间如何理解。退役士兵，张某，2022年12月5日入职。李某2023年5月8日入职。公司一直忘记申报优惠政策，拟从2026年5月（所属期）起申报，如何操作？该两个员工享受期限从什么时候至什么时候？
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