老师好，请问二季度所得税申报表上，己计入成本工资费用（暂不考虑费用，只考虑工资方面），已支付1-3月工资，4-6月未支付，同步工资薪金4-6月未申报，影响比对吗？//25年是计提多少，申报多少，己实际支付取数为申报多少来操作的。

中国公民孙某在国内某单位任职，2019年1月份取得如下收入。（1）工资收入为6000元，当月奖金为1000元，季度奖金为2400元。缴纳“三险—金”是600元，一个小孩在上小学，与妻子约定由孙某自己抵扣；（2）接受某公司邀请担任技术顾问，一次性取得收入20000元。（3）将一套住房出租，月租金为4500元，当月支付房屋修缮费为100元。（4）因汽车失窃，获得保险公司赔偿80000元。（5）取得购买国债利息5000元。（6）发表专业文章，取得稿酬所得5000元，已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5000元，全月应纳税所得额不超过3000元的,适用税率为3%，超过3000元至12000元的部分，适用税率为10%，速算扣除数210。要求：（1）计算孙某一月份工资应预交多少个人所得税？（3分）（2）孙某担任技术顾问应预交多少个人所得税？（3分）（3）发表文章的稿酬应多少个人所得税？（3分）（4）孙某出租房子应交多少个人所得税？（3分)

中国公民孙某在国内某单位任职，2019年1月份取得如下收入。（1）工资收入为6000元，当月奖金为1000元，季度奖金为2400元。缴纳“三险—金”是600元，一个小孩在上小学，与妻子约定由孙某自己抵扣；（2）接受某公司邀请担任技术顾问，一次性取得收入20000元。（3）将一套住房出租，月租金为4500元，当月支付房屋修缮费为100元。（4）因汽车失窃，获得保险公司赔偿80000元。（5）取得购买国债利息5000元。（6）发表专业文章，取得稿酬所得5000元，已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5000元，全月应纳税所得额不超过3000元的,适用税率为3%，超过3000元至12000元的部分，适用税率为10%，速算扣除数210。要求：（1）计算孙某一月份工资应预交多少个人所得税？（3分）（2）孙某担任技术顾问应预交多少个人所得税？（3分）（3）发表文章的稿酬应多少个人所得税？（3分）（4）孙某出租房子应交多少个人所得税？（3分

中国公民孙某在国内某单位任职，2019年1月份取得如下收入。（1）工资收入为6000元，当月奖金为1000元，季度奖金为2400元。缴纳“三险—金”是600元，一个小孩在上小学，与妻子约定由孙某自己抵扣；（2）接受某公司邀请担任技术顾问，一次性取得收入20000元。（3）将一套住房出租，月租金为4500元，当月支付房屋修缮费为100元。（4）因汽车失窃，获得保险公司赔偿80000元。（5）取得购买国债利息5000元。（6）发表专业文章，取得稿酬所得5000元，已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5000元，全月应纳税所得额不超过3000元的,适用税率为3%，超过3000元至12000元的部分，适用税率为10%，速算扣除数210。要求：（1）计算孙某一月份工资应预交多少个人所得税？（3分）（2）孙某担任技术顾问应预交多少个人所得税？（3分）（3）发表文章的稿酬应多少个人所得税？（3分）（4）孙某出租房子应交多少个人所得税？（3分)

1、比方说25年，暂估了一笔人工，借 主营业务成本-人工 贷 应付账款-人工 2、然后暂估的25年前没有发放完毕，但是26年1-6月陆续申报发放完了，考虑到25年若是多计提工资就会对不上个税系统，所以26年1-6这笔发的，归集在生产成本-人工，贷 应付工资 ，，，攒够了就冲25年暂估数。且减少26年生产成本（库存数），，，相当于就是25年我有材料票已取用材料结转，未来发票，26年来了发票，直接冲25年暂估的发票和减少库存

老师，你好，现在报本月企业所得税，关于工资数据有以下问题想请教： 1、已计入成本费用的职工薪酬：是1-9月计提的工资+社保+福利费用对吗？（教育、工会、公积等其他费用我公司暂时没有） 福利费我们在报销时直接跟业务招待费交通费等一起报销放在管理费用，没有用应付职工薪酬科目过度，那我是不是应该把这个管理费用-社会福利费单独统计出1-9月累计数再加上1-9月计提的工资+社保数一起申报。 2、实际支付给职工的应付职工薪酬：我们公司去年是按计提报的个税，实际发放工资在今年2-4月（发放去年5-12月工资共计17万左右），今年是按实际发放的工资数（9.7万左右）报的个税，请问应该按1-9月实际发放数（17+9.7=26.7万）申报吗，如果按这个数申报，个税系统1-9月才申报9.7万就相差太大了，会不会引起税务预警或者稽查？