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您好老师,公司购买工服,员工承担一半,从工资扣,员工那部分是不是计入其他应收款就可以

2026-06-10 09:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-06-10 09:35

可以,员工承担部分计入其他应收款,分录参考: 采购工服 借:管理费用 / 制造费用(公司承担部分) 其他应收款 — 员工(员工承担部分) 贷:银行存款 发放工资扣款 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 — 员工

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可以,员工承担部分计入其他应收款,分录参考: 采购工服 借:管理费用 / 制造费用(公司承担部分) 其他应收款 — 员工(员工承担部分) 贷:银行存款 发放工资扣款 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 — 员工
2026-06-10
你好,两种做法都可以的,一种是合并到他的工资,然后你申报个税的时候也包含在里面的,还有一种做法就是不包含不做工资,直接做管理费用,社保里面和企业一样做。但是第二种方法没法抵扣所得税的。
2024-04-03
你好,可以做福利费的,然后个人承担的那一部分,你再冲你的福利费。能分出每个人是多少的需要交,分不出来的不用。
2022-12-08
同学你好,挂靠人员工资可以按公司承担企业部分社保申报,或者工资不申报。
2022-07-12
直接在工资表扣除应交的社保费用就是,挂其他应付款-代扣代缴社保
2024-06-06
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